В каком случае нанимателем может быть составлен приказ и направлен в бухгалтерию для начисления отпускных пропорционально отработанному времени?
Обязательно ли для этого наличие заявления об увольнении работника?
Добрый день!
Написал заявление на увольнение с 25 февраля 2015года!с 25 перестал ходить на работу. До сих пор не уволили и не выплатили заработную плату и отпускные. подскажите что делать?
Я работаю в больнице, каждые полгода с нас требуют деньги на подписку газеты "Медицинский вестник", и каждый раз все большие суммы! В этот раз я отказалась сдавать деньги, руководство сказало, что если не сдам меня полностью лишат премии! Могу ли я подать в суд, когда меня лишат премии?
Могу ли я уволиться по уходу за ребёнком до 14 лет до истечения контракта. Ребёнку 8 лет, он не инволид, но я считаюсь матерью одиночкой.
Подскажите пожалуйста, я работала в декретном отпуске по договору подряда, и мне платили детское пособие в полном размере, сейчас с меня требуют выплатить сумму говоря что я не имела право работать и получать пособие. Правильно ли это?
Водитель автобуса работает с 19.00 до 6.00. Перерыв с 2.00 до 4.00. Работает по 10-12 таких ночей подряд. Ставят по 9 рабочих часов. Где нарушения, чем аргументировать и как добиться законных выходных?
Здравствуйте. У меня возникла такая проблема. Я работаю по распределению в продуктовом магазине оператором . График работы 2/2. нас работает две девочки. В мае месяце этого года я была в отпуске, и так как людей не хватает когда я была в отпуске девочка работала без выходных каждый день. Когда я вышла с отпуска. девочка ушла на сессию и отсутствовала 10 дней. Из 10 дней я отработала 9 дней. В табеле у меня стоит только 6 дней, которые мне и оплатятся. Остальные 3 дня мне не оплатят. Правильно ли точ то мне не оплатятся эти 3 дня??? Куда я могу обратиться с этим вопросом?? Является ли это основанием для перераспределения??