Здравствуйте Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос Работала по контракту Контракт заканчивается 06 10 2024 26 08 я ломаю руку и нахожусь на больничном листе Отпуск оформлен с 04 09 2024 по 01.102024 Я пишу заявление на увольнение с 02 10 2024 Заранее Думала после отпуска Уже не выходит на работу Но случается такое несчастье Вопрос Будет Ли мне оплачен больничный после даты увольнения о2 10
Здравствуйте! Я работаю в школе учителем. У нас 6-ти дневная рабочая неделя. Я в разводе и одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Могу ли я претендовать на неполную рабочую неделю (суббота выходной), если свои рабочие часы вырабатываю в течении 5-ти рабочих дней. Ссылаясь на статью 118 Трудового Кодекса РБ и статью 289 п.1. Трудового Кодекса РБ ?Если в субботу детский сад не работает и не с кем оставить ребенка дома.
Здравствуйте! Я работаю в школе учителем. У нас 6-ти дневная рабочая неделя. Я в разводе и одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Могу ли я претендовать на неполную рабочую неделю (суббота выходной), если свои рабочие часы вырабатываю в течении 5-ти рабочих дней. Ссылаясь на статью 118 Трудового Кодекса РБ и статью 289 п.1. Трудового Кодекса РБ ?Если в субботу детский сад не работает и не с кем оставить ребенка дома.
Мама одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей. Всегда без вопросов брала положенный мне выходной оплачиваемый день в месяц (в нашем коллективном договоре оплата этого случая предусмотрена). Пришла новая начальница и заявила, что никаких заявлений на оплачиваемые "мамские" дни не подпишет. В лучшем случае за свой счёт. Что в этом случае говорит закон и куда жаловаться, если она не права?
Псле вуза молодой специалист распределился в школу на 0,25 ставки по месту жительства,в областном центре.Отработка 5 лет(так как поступление было из профильного класса).Должны ли выплатить подьемные и какие еще выплаты ежемесячные и единоразовые должны быть?