Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте, я работаю в частной аптеке в должности провизора как совместитель на 0.5 ставки. В октябре месяце я отработала 108 часов, но в расчетном листе стоит 76 часов, остальные часы ввели в премию(со слов бухгалтера). Насколько законно так делать?

В феврале 2025 года ухожу в отпуск по БиР, до отпуска по БиР хочу взять отпуск за отработанный период (08.2023-08.2024) и отпуск на основании Пункта 1 части 2 статьи 166 ТК РБ. Могу ли я взять эти 2 отпуска в полном объеме один за одним?

На работе нас уведомили о изменении графика работы на зимний период. Сейчас мы работаем с 7.00 до 15.30, будем с 8.00 до 16.30. Если я не подпишу уведомление смогу ли я уволиться по статье об изменении существенных условий труда?

добрый день я безработная пенсионерка мой родной брат директор рекламной газеты предлагает работу на удалёнке по новому профналогу высылая результат через эл.почту (по трудовому договору работать не хочу так как пенсионерка и часто нахожусь в других городах) возможно ли такая схема работы с родственником

В протоколе собрания уполномоченных садоводческого товарищества срок полномочий председателя указан 1 год, при этом трудовой договор после собрания был заключен на 3 года. Вопрос - чем руководствоваться в данном случае, что выше протокол или трудовой договор. По протоколу срок полномочий истек,но по трудовому договору он продолжается, человек фактически исполняет свои обязанности в качестве председателя СТ

Здравствуйте
Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос
Работала по контракту Контракт заканчивается 06 10 2024
26 08 я ломаю руку и нахожусь на больничном листе
Отпуск оформлен с 04 09 2024 по 01.102024
Я пишу заявление на увольнение с 02 10 2024
Заранее Думала после отпуска Уже не выходит на работу Но случается такое несчастье
Вопрос
Будет Ли мне оплачен больничный после даты увольнения о2 10

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем. У нас 6-ти дневная рабочая неделя. Я в разводе и одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Могу ли я претендовать на неполную рабочую неделю (суббота выходной), если свои рабочие часы вырабатываю в течении 5-ти рабочих дней. Ссылаясь на статью 118 Трудового Кодекса РБ и статью 289 п.1. Трудового Кодекса РБ ?Если в субботу детский сад не работает и не с кем оставить ребенка дома.