Все вопросы: Трудовое право

Добрый день. Я военнослужащая, В социальном отпуске во время пребывания на сессии попала в больницу и была госпитализирована. Не успела сдать два зачёта. Могут ли мне продлить социальный отпуск на несколько дней для сдачи зачётов.

Здравствуйте. Как доказать что я не тунеядец. У меня есть аферта от компании Яндекс Реклама. Но договора у меня нет. Я получаю ежемесячный доход от сотрудничества с данной компанией. И уплачиваю налог с дохода из за границы. Какие документы подойдут для исключения меня из базы тунеядцев.

Имею ребенка в возрасте до 14 лет. Работаю на ставку по контракту.
Обязан ли работодатель подписать заявление, если хочу установить неполную рабочую неделю с рабочим днем - суббота, время работы -4 часа, с 10 до 14:00 без обеда?

Работаю разъездным кассиром в поезде. Хотят каждому работнику выдать портативные камеры видеонаблюдения. Является ли это существенным изменением условий труда? И должен ли быть какой то приказ для этого?

Здравствуйте. Я нашла в интернете предложение о работе на этом сайте: https://poweredu.tech/ .
Компания проплатила мне обучение (30 долларов), на обучение дали неделю. Если я не уложусь в неделю - обязана буду компенсировать им 30 долларов.
Я заключила договор NDA перед этим, правда, не знаю, действительно ли он имеет юр. силу.
Случилось так, что я не уложилась в сроки с обучением, и вообще, поняла в процессе, что не смогу справиться с этой работой.
Но действительно ли я обязана возмещать теперь деньги?
Я неосмотрительно оставила свои паспортные данные и адрес проживания в договоре NDA. Если просто заблокировать менеджера и не возмещать 30 долларов, то могут ли меня привлечь к какой-то ответственности? Учитывая, что я не гражданка РФ.
Ведь, получается, что я нарушила NDA, и обязана возместить оплату за обучение.
Лучше, всё-таки, выплатить им эти деньги, во избежание неприятностей?
Спасибо.

Здраствуйте. Я работаю воспитателем в саду, трудовой отпуск 47 дней. На работу я устроилась 02.09.2019.
26.01.2021 ушла на больничный по БиР. Перед этим взяла отпуск 26 дней с 28.12.2020 по 25.01.2021. Больничный лист был 140 дней (осложненные роды) до 15.06.2021.
На данный момент 02.04.2024 выхожу с отпуска ,остался трудовой отпуск 21 день. Могу ли я его использовать полностью? Работодатель утверждает, что могу использовать только 13 дней отпуска за период с 02.09.2020 по 15.06.2021, т.к после начался отпуск по уходу за ребонком, они посчитали получается мне отпуск за 10 месяцев и получилось 39 дней. На вопрос куда денутся мои 8 дней отпуска они говорят, что в этот период я была в отпуске по уходу до 3-х лет, и в этот период эти сгорают.

Работаю официально на дистанционном режиме. Наниматель предложил повышение, перевод в этой же организации на другую должность(так же дистанционно работа по должности) , но просит приехать в другой город на неделю, чтобы пройти обучение и принять дела. Должен ли наниматель оплатить проезд и съем жилья?