Все вопросы: Трудовое право

15 лет получала зарплату в размере минимального ежемесячного заработка, председатель ГСПК объясняя причину нехватки средств в бюджете снижает размер зарплаты до 0,6 от суммы МЗП. Правомерно ли это?

Работаю в сфере здравоохранения. В состав медицинской организации здравоохранения входят АВОП ( амбулатория врача общей практики) и БСУ( больница сестринского ухода). Я работаю медсестрой в БСУ, заключён контракт до 04.2027 года. Имеет ли право руководитель организации перевести меня в АВОП на должность участковой медсестры без моего согласия? Спасибо

Получил от нанимателя уведомление-предупреждение об изменении существенных условий труда:
1. отмена дистанционной работы;
2. рабочий график: пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 10:20 (обед с 9:00 до 9:20);
3. оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени.
В уведомлении указано, что если я не согласен, буду уволен по статье 35 пункт 5 часть 2. При этом, мне будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Я, конечно же, не согласен.
Однако, согласно статье 48 часть 4, если я отказываюсь от продолжения работы по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени (в моем случае это 10 часов в неделю), мне выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.
Вопрос:
Правильно ли я понял статью 48, и я действительно имею право на выходное пособие не менее 1-го месячного заработка?
Если да, то как правильно заявить нанимателю о своем несогласии с ИСУТ, обратить его внимание на то, что я претендую на выходное пособие в размере большем, чем указано в уведомлении и чтобы он выполнил условия статьи и мне заплатили положенное выходное пособие?

Здравствуйте!
Хочу уволиться до истечения срока контракта.
Самое быстрое, это смена регистрации.
Скажите пожалуйста, есть ли ограничения по по удалению от места работы?
В моем случае, это 25 км от Минска.
Получается другой район.
Или лучше подобрать место подальше?
Спасибо.

Здравствуйте, у меня такой вопрос:
Если я открою деятельность и буду платить налог на профессиональный доход в размере 10% или единый налог, но буду отсутствовать (в некоторые периоды времени) в РБ более 30 дней (но буду продолжать делать отчисления в данный период), я буду считаться тунеядцем? Я так понимаю сейчас на 1 план идёт именно отсутствие в РБ нежели же фактические отчисления налогов. И могу ли я стоя на учёте в центре занятости отсутствовать в РБ более 30 дней или опять таки я буду считаться тунеядцем?

Имеет ли право жена сотрудника МВД (муж работает в РУВД города) на предоставление отпуска одновременно с отпуском мужа ?

Добрый день меня лишили на работе выплаты стимулирующего характера, так как я ушёл в раздевалку в 16.30. У меня рабочий день был до 17. 00. В это время я ещё не был переодет.и тут мне приносит в этом месяце начальник расчетник, и говорит у тебя там не хватает одной строчки) а в раздевалку я ушёл в январе месяце число не помню. Подскажите должен ли он был меня ознакомить с каким либо приказом о дисциплинарном нарушении? Или он это сделал незаконно?