Все вопросы: Трудовое право

Во время моего декретного отпуска мое рабочее место попало под сокращение, так как в организации произошла реорганизация и в данной должности необходимость отпала. По истечении декрета я вышла на работу на прежнюю должность и была сразу же письменно предупреждена о сокращении. Наниматель предложил мне другую работу в организации, но меня она не устраивает. Могу ли я уволиться до истечения установленных для сокращения 2-х месяцев и по какому основанию для увольнения? Получу ли я пособие по сокращению, если напишу заявление "по соглашению сторон"? По-сути, наниматель не нуждается в моих услугах в прежней должности, и эти два месяца я, по-видимому, буду выполнять какие-то разовые поручения и оказывать помощь другим сотрудникам.

Со мной наниматель не заключал договор, далее по и иечкнию срока заключил через удобное ему время, контракт, положен ли мне отпуск, получается работодатель умышленно так делал, куда мне обращаться, выполняла работу полные рабочие сменв, входит ли эта работа в страховой стаж?

Добрый день. Я военнослужащая, В социальном отпуске во время пребывания на сессии попала в больницу и была госпитализирована. Не успела сдать два зачёта. Могут ли мне продлить социальный отпуск на несколько дней для сдачи зачётов.

Здравствуйте. Как доказать что я не тунеядец. У меня есть аферта от компании Яндекс Реклама. Но договора у меня нет. Я получаю ежемесячный доход от сотрудничества с данной компанией. И уплачиваю налог с дохода из за границы. Какие документы подойдут для исключения меня из базы тунеядцев.

Имею ребенка в возрасте до 14 лет. Работаю на ставку по контракту.
Обязан ли работодатель подписать заявление, если хочу установить неполную рабочую неделю с рабочим днем - суббота, время работы -4 часа, с 10 до 14:00 без обеда?

Работаю разъездным кассиром в поезде. Хотят каждому работнику выдать портативные камеры видеонаблюдения. Является ли это существенным изменением условий труда? И должен ли быть какой то приказ для этого?

Здравствуйте. Я нашла в интернете предложение о работе на этом сайте: https://poweredu.tech/ .
Компания проплатила мне обучение (30 долларов), на обучение дали неделю. Если я не уложусь в неделю - обязана буду компенсировать им 30 долларов.
Я заключила договор NDA перед этим, правда, не знаю, действительно ли он имеет юр. силу.
Случилось так, что я не уложилась в сроки с обучением, и вообще, поняла в процессе, что не смогу справиться с этой работой.
Но действительно ли я обязана возмещать теперь деньги?
Я неосмотрительно оставила свои паспортные данные и адрес проживания в договоре NDA. Если просто заблокировать менеджера и не возмещать 30 долларов, то могут ли меня привлечь к какой-то ответственности? Учитывая, что я не гражданка РФ.
Ведь, получается, что я нарушила NDA, и обязана возместить оплату за обучение.
Лучше, всё-таки, выплатить им эти деньги, во избежание неприятностей?
Спасибо.