Все вопросы: Трудовое право

Выполняю работу сметчика более 15 лет (составляю сметы по проектам и деф. актам). Есть высшее экономическое образование (технического нет). В трудовой была запись "техник по сметной работе", после 5 лет сделали запись "Экономист по сметной работе" (в ЕКСД такой должности нет, ввели сами на предприятии), проработала 10 лет. Заканчивала курсы повышения квалификации «Сметы и расчеты за выполненные работы в строительстве» и «Формирование сметной стоимости в строительстве». Имею аттестат "Главный специалист, осуществляющий разработку раздела проектная документация (сметная документация)". Перешла на другое предприятие, там вообще сделали запись "Экономист" т.к. "Инженер по сметной работе" записать не могут - нет технического образования. Подскажите, пожалуйста, возможно ли требовать запись в трудовой "Инженер по сметной работе", это должность из ЕКСД, которая соответствует выполняемой мною работе? Если да, то на что ссылаться?

Со мной не хотят продлять контракт. Воспитываю одна несовершеннолетнего ребенка. Защищена ли я как-то законом?

Здравствуйте. Решил поменять работу на более оплачиваемую.Сам работаю по контракту и хочу уволиться по соглашению сторон но меня не отпускают. Есть возможность сделать прописку за 25 км от г. Могилёва т.е Могилевская область д. Красница, ездит автобус по расписанию утром в обед и вечером, но работаю я и на первую смену и на вторую до 20.00 а последний автобус пригородный в 19 00 примерно, ездит маршрутка межгород она дороже по стоимости. Я просто не знаю будет ли это расстояние причиной для увольнения. И будет ли наниматель рассматривать пути и варианты подъезда к работе. Вопрос поможет ли мне эта прописка что бы уволиться или это малое расстояние для увольнения.

Здравствуйте, я работаю в частной аптеке в должности провизора как совместитель на 0.5 ставки. В октябре месяце я отработала 108 часов, но в расчетном листе стоит 76 часов, остальные часы ввели в премию(со слов бухгалтера). Насколько законно так делать?

В феврале 2025 года ухожу в отпуск по БиР, до отпуска по БиР хочу взять отпуск за отработанный период (08.2023-08.2024) и отпуск на основании Пункта 1 части 2 статьи 166 ТК РБ. Могу ли я взять эти 2 отпуска в полном объеме один за одним?

На работе нас уведомили о изменении графика работы на зимний период. Сейчас мы работаем с 7.00 до 15.30, будем с 8.00 до 16.30. Если я не подпишу уведомление смогу ли я уволиться по статье об изменении существенных условий труда?

добрый день я безработная пенсионерка мой родной брат директор рекламной газеты предлагает работу на удалёнке по новому профналогу высылая результат через эл.почту (по трудовому договору работать не хочу так как пенсионерка и часто нахожусь в других городах) возможно ли такая схема работы с родственником