Все вопросы: Трудовое право

В протоколе собрания уполномоченных садоводческого товарищества срок полномочий председателя указан 1 год, при этом трудовой договор после собрания был заключен на 3 года. Вопрос - чем руководствоваться в данном случае, что выше протокол или трудовой договор. По протоколу срок полномочий истек,но по трудовому договору он продолжается, человек фактически исполняет свои обязанности в качестве председателя СТ

Здравствуйте
Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос
Работала по контракту Контракт заканчивается 06 10 2024
26 08 я ломаю руку и нахожусь на больничном листе
Отпуск оформлен с 04 09 2024 по 01.102024
Я пишу заявление на увольнение с 02 10 2024
Заранее Думала после отпуска Уже не выходит на работу Но случается такое несчастье
Вопрос
Будет Ли мне оплачен больничный после даты увольнения о2 10

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем. У нас 6-ти дневная рабочая неделя. Я в разводе и одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Могу ли я претендовать на неполную рабочую неделю (суббота выходной), если свои рабочие часы вырабатываю в течении 5-ти рабочих дней. Ссылаясь на статью 118 Трудового Кодекса РБ и статью 289 п.1. Трудового Кодекса РБ ?Если в субботу детский сад не работает и не с кем оставить ребенка дома.

после закрытия школы получила компенсацию в полном размере, через какое время могу выходить на новую работу?

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем. У нас 6-ти дневная рабочая неделя. Я в разводе и одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Могу ли я претендовать на неполную рабочую неделю (суббота выходной), если свои рабочие часы вырабатываю в течении 5-ти рабочих дней. Ссылаясь на статью 118 Трудового Кодекса РБ и статью 289 п.1. Трудового Кодекса РБ ?Если в субботу детский сад не работает и не с кем оставить ребенка дома.

Можно ли уволиться женщине имеющей детей до 14 лет до истечения контракта ?. Положена ли отработка?

Мама одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей. Всегда без вопросов брала положенный мне выходной оплачиваемый день в месяц (в нашем коллективном договоре оплата этого случая предусмотрена). Пришла новая начальница и заявила, что никаких заявлений на оплачиваемые "мамские" дни не подпишет. В лучшем случае за свой счёт. Что в этом случае говорит закон и куда жаловаться, если она не права?