Все вопросы: Трудовое право

Добрый день. Заключен контракт с испытательным сроком 3 месяца. Подскажите, имею ли я права уволиться по собственному желанию до истечения испытательного срока.

30 июня 2015 заканчивается контракт. Мне его не продлевают, я спросила почему у руководства и получила 2 разных ответа: в связи с оптимизацией численности я как последний пришедший в бюро сотрудник попадаю под сокращение ( кроме этого в бюро работает бабушка, которая уже 5 лет на пенсии,я ее не трогают); 2) якобы я не выполняю работу (доказательств последнего факта привести не смогли, обоснований утверждать подобное не было). Замечу, что практически за год работы мне не предоставили рабочего места как такового. Сначала давали поработать ( предоставляли компьютер на 1-2 недели, день, как получится ) в соседних отделах, а потом вообще на 1-2 часа.Понятно, что за такое короткое время я не смогу выполнить работу 8-часового рабочего дня, приходилось брать на дом. Могу ли я требовать от работодателя увольнения с нарушением ТД за не предоставленное рабочее место как таковое?

Добрый день. Я обучалась в вузе за счет средств бюджета и получила распределение по своей специальности "экономист". Но направление, по которому я обучалась, называется "экономика и управление на предприятии промышленности", а меня распределили в колхоз. Имею ли я право требовать перераспределения? Кроме того я проживаю с одним родителем-пенсионером. Является ли это основанием для распределения по месту жительства? Спасибо.

Добрый день! Как правильно молодому специалисту составить исковое заявление для увольнения и перерраспределения по причине задержки заработной платы(выплата происходит последним или 1 числом другого месяца)?

Здравствуйте. 17 января текущего года ребенку исполнилось 3 года и жена должна была выйти на работу. Наниматель (ООО) сказал что заказов, и соответственно работы, нет. Предложил написать заявление на отпуск "за свой счет". Работу не предоставил до настоящего времени и предлагает поискать другое место. На предложение сократить ответил отказом, так как нужно выплатить определенную сумму. Что делать в данной ситуации? Спасибо.

В каких случаях нанимателем не могут быть взысканы отпускные, начисленные работнику? И в каких могут? Является ли исключением нарушение нанимателем законодательства? Иные исключения?