Все вопросы: Трудовое право

Добрый день! В момент моего трудоустройства срок выплаты заработной платы был до 25 числа текущего месяца, в контракте у меня есть пункт гдегде прописано что заработная плата выплачивается в сооттвествии с кол.договором. Из-за частых задерживаний заработной платы я решил уволиться с предприятия по ст. 41 ТК. Но когда я пришёл писать заявление на увольнение мне сказали, что уволить меня за задерживание заработной платы не могут так как чуть больше месяца назад были внесены изменения в кол.договор и теперь можно выплачивать заработную плату до 30 числа текущего месяца.Ведь я подписывал контракт по условиям того кол.договора и нам никто не говорил про изменения. Никакого доп. соглашения не давали , по поводу изменений в кол.договоре. Как мне быть? Могу ли я уволиться?

Здравствуйте.Я выхожу на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.Работаю врачом-терапевтом участковым в поликлинике.Работа в 2 смены (1-я с 8.00 до 13.00,после - обслуживание вызовов на дому,2-я с 14.00 до 20.00,до 14.00 - обслуживание вызовов).Имею ли я право работать только в 1-ю смену,т.к. воспитываю ребенка одна и забирать с детсада после 2-й смены не смогу? И положены ли мне какие-либо иные льготы ? Спасибо.

После окончания мед.университета в 2014 году, я распределена
по месту работы мужа в г. Могилев. Сама же прописана в Минском районе. Брак расторгнут. Могу ли я сейчас перераспределиться по месту прописки? И как это сделать?

Здравствуйте! В отделе кадров по месту работы выяснилось, что за период 2008-2009гг. у меня остался не использованный отпуск ( 27 дней ). Все последующие отпуска отгуляла как положено. В отеле кадров мне объяснили что я получу компенсацию отпуска только при увольнении. Увольняться я не собираюсь.Могу ли я взять за эти дни отпуск или компенсацию?

Может ли комиссия по трудовым спорам(профсоюзная на предприятии) открепить меня от предприятия, т.к. нанимателелем нарушается ст. 41 ТК? Или все же окончательное решение принимает суд?

Имеет ли право несовершеннолетний(17 лет) работать на двух работах?

Добрый день! Сколько раз в год наниматель имеет право отправлять работников в отпуск по инициативе нанимателя(0,8 ставки)? Какие на этот вопрос есть статьи?