Добрый День! в июне у меня заканчивается контракт, работаю руководителем группы. В уведомлении меня оповестили, что продлевать контракт не будут в связи с истечением срока действия. И в этом же уведомлении мне предлагают должность ведущего специалиста в группе на год с уменьшенным окладом. Причины не продления контракта никто не говорит. Так же я мать-одиночка, ребенку 7 лет.Правомерно ли это?
Здравствуйте.Мой муж работает по трудовому договору грузчиком и водителем погрузчика на Комбинате Хлебопродуктов.Мастер склада,в котором он работает принуждает его к выполнению работ,не обусловленных трудовым договором,а именно к уборке территории вокруг организации(уборка травы граблями и т.д).Имеют ли право привлекать его к такой работе?Спасибо за ответ.
Работая в частной фирме попросила ознакомится со своей трудовой ,после ознакомления 23.06.2015г увидела запись с исправлениями в трудовой о том что я уволена 31 мая 2015г,а заявления подавало 15 июня 2015 года о том ,что прошу уволить 1.07.2015г .Правомерные ли действия работодателя?
Добрый день! Я, учитель высшей категории, в 2014-2015 учебном году работала по совместительству - свои часы в 1-м классе и половину - в 3-м классе. Всего - 36 часов в течение уч. года. Скажите, положен ли в данном случае дополнительный отпуск либо его денежная компенсация? Основной отпуск - 56 дней. Спасибо
могут ли перевести на ниже оплачиваемую должность так как на данные время отсутствует работа по моейпрофессии
В течении какого минимального времени меня могут увольить ,если у меня контракт без какого-либо периода вреени
Работаю на заводе.Не на пенсии.Режим полной занятости.Наниматель заставляет подписать предупреждение о существенных изменениях условий труда ,а именно,изменён режим работы - установлено неполное рабочее время со следующим графиком работы:понедельник-пятница с 8.00 до 12.00.(т.е. пол дня) .Правомерны ли действия нанимателя.