Все вопросы: Трудовое право

Я вышла в декретный отпуск 25 мая, больничный лист на работу отнесла 4 июня, зп была 17 июня.Больничный не выплатили, когда мне должны его выплатить?

Я работала бригадиром фермы,уволилась по собственному желанию.Акт на передачу фермы подписан был всеми сторонами!позже мне позвонили и сказали что по контрольным дойках выяснили что не хватает 11 телят,коров дойных больше чем по отчетам. мол при мне уже не хватало 11 телят.при мне телились и я их мол не оприходовала.!при этом же я увольнялась было все нормально.скажи пожалуйста что мне делать,как поступить?и может ли это коснутся милиции или прокуратуры?помогите,прошу Вас!я не хочу сидеть в тюрьме(((

Работаю 1,5 месяца, но наниматель с оформлением на работу не спешит. Зарплату перечислили на банковскую карточку. Данные денежные средства я не снимаю, так как источник их поступления на данный момент не установлен. Разговор с директором по данной теме был. Он сказал, что оформим, но когда так и не уточнил, уйдя от ответа. Подскажите, как мне дальше поступить с юридической точки зрения, так как я считаю, что сделав свою работу, я останусь без денег, поскольку главный бухгалтер организации может написать заявление об ошибочном перечислении заработной платы на мой карт-счет и доказать , что я у них работал я не смогу, т.к. приказа о приеме на работу нет и записи в трудовой книжке тоже нет.

На предприятии издан приказ о сокращении рабочего времени до 32х часов, с письменным согласием или несогласием работников. В приказе указано что несогласные работники будут уволены по статье пункт 5 ст. 35 ТК - отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. С несогласным работником был заключен договор об обучении в университете по которому после окончания он должен был отработать на предприятии не менее 2ух лет, иначе возместить предприятию затраты за обучение. Имеет ли право предприятие взыскать денежные средства с работника если он уволится?