Все вопросы: Трудовое право

ВОПРОС
При переводе с одной должности на другую у одного и того же нанимателя что происходит с трудовым отпуском. Он сохраняется и или производится расчет за неиспользованную часть трудового отпуска по одной должности и период по новой должности отсчитывается заново?

ПРОШУ УТОЧНИТЬ.

Что будет с обеспечением трудового отпуска: оно сохранится или отсчет обеспечения начнется заново с момента перевода.
Например: принят на работу в должности воспитателя с 01.09.2016 (обеспечение трудовым отпуском будет с 01.09.2016 по 31.08.2015). С 01.04.2017 переведена на должность помощника воспитателя (с ее согласия). Каким будет обеспечение по новой должности (оно останется с 01.09.2016 по 31.08.2017 или станет с 01.04.2017 по 31.05.2018). Помогите разобраться, так как консультации противоречивые).

Работаю по трудовому контракту на год, но нужно уволиться, начальник невыносимый да и переезжаю в другой город, но прописка остается Минской, там буду снимать квартиру. Детей нет, не инвалид, работу другую буду искать как туда перееду, не расписана, в гражданском браке, Если только уволиться по статье о несвоевременной выплате з.п., но трудно доказать это.

в августе 2017г будет ровно 2 года отработки после обучения в колледже. В отпуске был только один раз, следующий отпуск у меня лишь в ноябре. Имею ли я право уволиться уже в июле, взяв отпуск на июль, и закончить отработку? (руководством мне было отказано)

Нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком. В июле хочу прервать этот отпуск и уйти в трудовой отпуск. В августе ухожу во второй декретный. Имеет ли право наниматель отказать в трудовом отпуске, ссылаясь на то, что он не был запланирован в графике отпусков? На момент составления графика отпусков о беременности не было известно.

Я не согласен с дополнением к договору.Меня еще не оповестили с марта.Могу ли я уволиться с работы?

При переводе с одной должности на другую у одного и того же нанимателя что происходит с трудовым отпуском. Он сохраняется и или производится расчет за неиспользованную часть трудового отпуска по одной должности и период по новой должности отсчитывается заново?

Здравствуйте,у меня такой вопрос,7.04.2017 истек срок договора в этот день я сломал правую руку загипсовали 8.04.2017 выходной понедельник 10.042017 отгул,больничный открыли 12.04.2017 могу ли я уволится по истечению договора 28.04.2017