Вопрос № 67462   увольнение по истечению трудового договора

Дмитрий, при увольнении по п. 2 части второй ст. 35 ТК РБ НЕ применяются положения части второй ст. 43 ТК РБ о недопустимости увольнения работника в период временной нетрудоспособности или пребывания его в отпуске, т.к. прекращение трудового договора в связи с истечением его срока НЕ относится к увольнению по инициативе нанимателя. Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.