Вопрос № 67509   2 года отработал после колледжа, а в отпуске был только 1 раз.

1. По вопросу увольнения - если заключен срочный трудовой договор (контракт), тогда досрочно он может быть прекращен или по ст.37, либо по ст.41 ТК РБ, при наличии для этого оснований. 

2. По поводу трудового отпуска - наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).

3. Об отработке по распределению - выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан отработать указанный в нем срок обязательной работы.