Все вопросы: Трудовое право

Считается ли травма по дороге на работу производственной? Случилось ДТП

Я работаю по контракту на месте женщины, которая ушла в декретный. Могут ли меня уволить или сократить если эта женщина ещё не вышла с декретного отпуска и контракт мой ещё не закончился.

Мой муж закончил Ильянский колледж, с мая 2016 года отработка сроком 3 года по целевому договору с Вилейский районом. Свадьба была после начала отработки, так же у нас маленький ребёнок. Можем ли мы получить открепление, если самостоятельно найдём место для дальнейшей отработки. Что для этого надо? Какие документы?

При распределении на организацию по специальности инженер-энергетик, была произведена запись в трудовую как инженер по ремонту, которая была мною подписана. На протяжении восьми лет трудового стажа мною выполнялись обязанности инженера-энергетика, а так же было защищено и присвоено 2 и 1 категории (опрос аттестационной комиссии был как для инженера-энергетика) , на данный момент можно ли переименовать должность инженера по ремонту на должность инженера- энергетика 1 категории с момента принятия в штат предприятия? Влияет ли это переименование на отчисления в пенсионный фонд ( эти две должности равносильны ли для единого квалификационного справочника)?

Наш работодатель практикует перенос рабочих дней с начала нового года на последующие субботы соотнося эти переносы с новогодними каникулами в России. Например, в 2018 году начинаем работу с 8 января. При этом, если в России это действительно выходные дни, то нам приходится потом отрабатывать по субботам и часто во вторую смену, что очень тяжело и физически и морально. Все проводится с письменного "согласия" работника. С несогласными разговор короткий - не нравится - увольняйся. Скажите, правомерны ли такие переносы? И еще вопрос: фактически обычные рабочие дни приходится отрабатывать в дни выходные. Не обязан ли наниматель оплачивать труд в двойном размере?

я работаю на пол ставки хочу уволится с работы так как нашел другую но мне говорят что надо отработать месяц но на другой работе ждать столько не могут сколько дней по закону я должен отработать

Предприятие объявило себя банкротом. Зарплату не платят. Есть антикризисный управляющий. Оставшиеся работники ежемесячно пишут заявления за свой счет. У меня больничный, срок один месяц. На это время заявление за свой счет я не писал. Есть ли смысл сдавать больничный и какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия?