Все вопросы: Трудовое право

В июне 2018 я заканчиваю университет,в июле 2018 мне рожать. Устроится на работу по распределению нужно 15 августа.Могу ли я устроится на работу раньше указанного срока и уйти в декрет и возьмут меня на работу если я уже буду на 9 месяце?

Мою должность хотят сократить, при этом я нахожусь в декретном отпуске. Мне педложили написать заявление о переходе в другой отдел и на другую должность, которая меня не устраивает. Могу ли я не согласиться с этим? Если я не напишу заявление, могут ли они меня сократить по выходу из декретного отпуска? Выходить через 2,5 года.

По какой методике следует производить расчет размера ставки работника на 2018г., рабочий день которого составляет 7 часов с выходными днями воскресенье-понедельник?
1 вар. 7час./8 час. = 0,875 или после округления 0,88 ставки
2 вар. 1767час. / 2020 час. = 0,87475 или после округления 0,87 ставки,
где 1767час. - годовая норма рабочего времени при 7 часовом рабочем дне,
2020 час. - годовая норма рабочего времени при 8 часовом рабочем дне.
Проблема в том, что в случае применения второго варианта расчета, размер ставки в разные годы будет изменяться на 0,01 в зависимости от годовой нормы рабочего времени.Так в 2017г. ставка была 0,88, в 2018г. -0,87. Вправе ли Наниматель каждый год уменьшать или увеличивать ставку работника и, соответственно, размер должностного оклада? Вышестоящая организация настаивает на применении второго варианта расчета. Но не будут ли нарушены права работника?

Здравствуйте!. Работаю с марта 2014 года продавцом 4 разряда. Выполняю работу заведующего магазином, уборщика, кассира, заготовителя и т.д. Сколько нужно проработать, и что нужно сделать для того, чтоб повысили до продавца 5 рязряда?Вообще, имею ли я право выполнять работу заведующего с 4 разрядом?

Здравствуйте. Руководство предприятия решило поощрить работников предприятия. Но поощрение только членам профсоюза.(В коллективном договоре написано: "Наниматель обязуется выдавать подарки или подарки в денежном выражении работникам-членам профсоюза в размере ,,, базовой величины и т. д.)
Вопрос - соответствует ли данный пункт договора статье 14 Кодекса о труде (Статья14. Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений.) Прошу дать правовую оценку данному решению руководства.

Работаю сторожем в детском саду №54 г. Барановичи. График работы сторожей составляет завхоз.Может поставить через ночь,не соблюдает ни очерёдность,ни равномерное распределение смен.На все вопросы по этому поводу говорит:"Я так хочу".Как правильно составлять график работы сторожей(работает 3 сторожа)? Есть ли какие документы,которые разъясняют и регламентируют правильный график работы.Ведь через ночь тяжело работать.

Здравствуйте. Я окончил технический колледж и должен отработать 2 года на предприятии по правилам Министерства образования. Я работаю на заводе фрезеровщиком по 3 разряду уже больше года и у меня не всегда получается выполнять детали нужной точности. Меня уже который раз пугают тем что будут вычитать с з.п. стоимость металла и затрат операций до меня. Заработная плата у меня минимальная с подоходным налогом получается 250р. У меня такой вопрос, могут ли они так поступать и могут ли они меня уволить с места работы до окончания моей отработки. Спасибо.