Все вопросы: Трудовое право

Добрый вечер. Вопрос. Человек думал, что ему не выплачивают заработную плату. В бухгалтерии справки о ЗП для посольства и банка выдавали с указанием заработной платы которую обещали при трудоустройстве. Платили в два раза меньше только наличными и с расходником. Расчетные листки не предоставляли. В отпуск человек не ходил три года. После образования задолженности сотрудник пошел в ФСЗН взять бумагу о начисленной сумме т к бухгалтер главный уволился а директор такую информацию не предоставил. После получения на руки бумаги оказалось , что фирма показывала для ФСЗН только минимальную ЗП. Почти весь 11летний стаж. Чтоб не быть должником перед государством. От куда выдавались остальные деньги не известно. Как теперь взыскать долги тоже не понятно. Трудовую не отдают. Что делать , с чего начать. Должны по подсчётам очень много около 6000белруб. И что делать потом с пенсией. Как доказать что они поступают нечестно. Это по факту зпрплата в конверте, за фальшивую бумагу расходник. Спасибо за помощь !!!!!

В октябре 2017 года маме исполнилось 54 года, стаж работы на одном месте 29 лет ,а в марте 2018 года в связи с реорганизацией предприятия она попадает под сокращение, так как занимаемой ею должности уже не будет.В связи с этим имеет ли она право на досрочный выход на пенсию?

Могу ли я уволиться без отработки, если во время дикретного со мной закончился договор, и со мной его не продлевали. ?

В садовом товариществе работает казначей на 0,15 ставки по совместительству по основному месту находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). Хотела сначала уволиться потом говорит я ухожу в декрет. Согласно Указа Президента №50 увольнение досрочное казначея председателя решается только общим собранием. Сейчас его собрать невозможно зимf все разъехались. Угрожает что не будет платить коммунальные (электроэнергия газ). Если так случиться 40 семей проживающих на дачах останутся без света. Имеет ли казначей право уволиться без решения общего собрания. Каким документом это прописано

С 14.06 по 17.10 больничный лист представлен в организацию на получение пособия по беременности и родам. 04.09 был представлен в организацию дополнительный больничный лист с 18.10 по 31.10. На сегодняшний день(07.12), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и пособие мне не выплачено. Каким образом я могу истребовать от организации свои деньги? Есть ли какие-то сроки, которые я могу потерять, чтобы потребовать выплату? Как действовать, если в организации мне говорят, что не омогут выплатить, хотя люди работают и получают зарплату? Могу ли я требовать выплату % за дни просрочки выплаты и куда обратиться, чтобы организацию обязали выплатить положенное мне пособие?

Пожаловалась в санэпидемстанцию на работодателя(нет отопления) , им выставили счет за проведение экспертиз, хотят высчитать сумму оплаты экспертиз из нашей заработной платы. Законно ли это? И куда обращаться в таком случае?

Работаю дворником на 0,5 ставки и рабочим на 0,5 ставки в Сельском доме культуры.Был вызван начальником отдела по вопросу выдачи спецодежды (не выдают в течении 4-х лет).Обещали выдать (прошло больше месяца-вопрос не решён, хотя директору дома культуры ,по этому пункту, было выдано предписание ). После разговора с начальником вернулся домой, и на одном из сайтов обнаружил, что на моё рабочее место дворника требуется человек.Выговоров, прогулов и прочих нарушений трудовой дисциплины не имею. Квалифицируются, ли действия вышестоящих должностных лиц как оказание психологического давления ? Положена ли мне спецодежда ? Что делать в данной конкретной ситуации ?