Все вопросы: Трудовое право

У меня такой вопрос, на днях выдовали новогодние подарки рабочим и детям, сказали мне что я по договару и мне нет подарков. А мне сестра сказала что она тоже работает по договору и ей есть подарки. Что мне делать в такой ситуации?

У отца 20 января 2018 года заканчивается контракт, отец 9 марта1959 года рождения, проживает один, имеют ли право с ним не продлить контракт, т.к. он предпенсионного возраста.

Находилась на больничном 4 смены с графиком работы: день (8-20), ночь(20-8), 3 дня выходных. После закрытия больничного узнала, что мой график до конца месяца был изменен полностью и меня поставили в другую смену.Законно ли это?

Здравствуйте, сын после колледжа отрабатывает в совхозе, где выдают расчетные в которых прописана сумма в старых деньгах (миллионах), в расчетных нет ни доплаты молодому специалисту, ни премиальных - одна строчка оклад, в итоги грязными у него даже нет прожиточного минимума (170-180 р.),правомерно ли это? И куда можно обратиться? спасибо заранее.

У меня было ДТП по моей вине. И теперь с меня удерживают деньги якобы за запчасти хотя машина на каско.
И директор написал приказ об удержании с меня за эвакуацию авто без моего согласия и подписи и теперь с меня высчитывают 50% заработной платы....
Законно ли это????

Здравствуйте. У нас в экономическом отделе сокращение численности с 01 января 2018 года. С одинаковой квалификацией я и ещё один человек. У меня есть преимущественное право на оставление на работе. Но начальник отдела из-за личной неприязни хочет, чтобы я перешла работать в бухгалтерию, тк там есть свободное место. Переходить я отказалась. Теперь мне выдали новую должностную инструкцию, по которой я буду должна работать с 01 января. В ней объединены обязанности мои и того человека, которого переводят в связи с сокращением должности экономиста. То есть по сути я должна буду работать за двоих. Является ли такое изменение должностных обязанностей изменением существенных условий труда? Могут ли меня уволить, если я не подпишу новую должностную инструкцию или по п.5 части второй статьи 35 ТК? Имеют ли они право заставлять меня сейчас подписывать новую должностную инструкцию, если единица сокращается с 01 января? Кто первый должен подписать должностную инструкцию: я или работодатель? Как правильно поступить в сложившейся ситуации? Спасибо.

как правильно оформить служебную записку о переносе ответственности при пользовании оборудованием с материально ответсвенного лица на лицо, непосредственно работающее с этим оборудованием