Все вопросы: Трудовое право

Добрый день. Я прохожу службу по контракту в ВС РБ. В ноябре не сдал контрольное занятие по физической подготовке и был лишен дополнительной премии. В декабре опять не смог сдать и был вызван на аттестационную комиссию, которая состояла из двух человек (заместителя командира бригады и начальника кадров). Решением заместителя командира бригады было уволить меня из ВС РБ. Командир бригады дал два дня на пересдачу, но за это время подготовиться нереально. Выговоров у меня за все 6 лет службы не было, только благодарности, причем последняя от командующего войсками. Правомерны ли действия руководства? Законны ли основания для моего увольнения?

Я работала в райпо,в магазине.Зарплата у нас сдельно-премиальная,средняя на момент до декретного была 3000000(300 рублей)Работала на полную ставку.Три года была в декретном,уволилась после декретного сразу не выходя на работу,остался не использованный отпуск. Расчетные мне выплатили 115 рублей,объясняют, это тем ,что выплачивают голую тарифную ставку. Правильно ли это?

До 04.01.18 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Оповестила нанимателя (соучредителя) о планируем выходе на работу, оказалось что фирма ликвидирована в ноябре 2016 года. Извещения не было, трудовую не отдали. Наниматель открыл новую фирму, является соучредителем. И уехал на пмж в другую страну. И как оказалось моя трудовая находится в офисе этой новой фирмы, где сотрудники и новый директор (2й соучредитель) даже не в курсе ситуации. И в ней нет записи и печати о том, что я была уволена. Ликвидацией занимался ликвидатор.
На какие выплаты я могу рассчитывать в данной ситуации? Есть ли основание для взыскания денежной суммы за задержку выдачи трудовой? Кто должен внести запись об увольнении в трудовую и поставить печать? Где взять печать, если фирма была ликвидирована год назад?

Помощь назначалась тем, кто отработал в хозяйстве больше года. Работаю уже четвертый год, но в мае вынуждена была уволиться, так как работала на месте декретницы. И через 6 дней снова устроилась в это же хозяйство, но на другую работу. Как в этом случае считается стаж?

Могу ли я рассчитывать на доплату в размере 10% с дипломом магистра Белорусско-Российского университета.

Уволилась с работы по собственному желанию за 2 дня до ухода в декрет. Получу ли я оплату за больничный по беременности и родам? Если да то кто мне оплатить больничный? Могу ли я обратиться за оплатой больничного в соц защиту по месту жительства как безработная ?

В действующем на предприятии коллективном договоре нет гарантий по оплате учебных сессий работнику. Принят новый работник, который уже обучается в университете за собственные средства. Предприятие является филиалом, с отдельным р/счетом, директор действует по доверенности. Можно ли заключить с работником договор на оплату последующих учебных сессий? Какие документы надо предоставить? Требуется ли согласование с головным предприятием?