Все вопросы: Трудовое право

Закончила медицинский университет на платной основе, была распределена на интернатуру, намерена возместить затраченные средства на обеспечение интерантуры, для избежания отработки два года. В отделе кадров сказали, что не могут отпустить меня после сдачи экзамена и окончания договора, который был заключён на срок прохождения интернатуры, т.к. я должна до момента получения организацией приказа из университета о возмещении средств работать у них. В каком документе можно найти такую информацию? Можно ли этого избежать?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Муж устроился на работу в частное предприятие. При оформлении ему предоставили испытательный срок 3 мес. Вопрос : 1 ) Сам испытательный срок должен с первого дня быть оформлен трудовой книгой или нет ? 2 ) Имеет ли право муж оформить больничный лист ( Взрослый или детский ) с оплатой ?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Муж устроился на работу в частное предприятие. При оформлении ему предоставили испытательный срок 3 мес. Вопрос : 1 ) Сам испытательный срок должен с первого дня быть оформлен трудовой книгой или нет ? 2 ) Имеет ли право муж оформить больничный лист ( Взрослый или детский ) с оплатой ?

Получил диплом о высшем образовании в 2017-ом году .Отправили на отработку в честную фирму ,поработал там пару месяцев и решил перераспределиться . Все нужны документы оформил ,получил согласие 2х сторон на перераспределение . Однако за время пока мне институт делал новое направление на новую работу ,я не ходил на старую работу(т.к думал что они уже дали согласие на увольнение и уволят без проблем) Забрал я это открепление ,привез на старую работу,но мне сказали что уволят за прогулы (как раз то время пока я ждал новое направление на работу) . Скажите что мне делать и как лучше всего поступить в этой ситуации? Новое направление на работу у меня на руках ,там стоит срок явки 15 декабря .На старой работе только трудовая книжка осталась...

На предприятии заставляют взять 8 дней за свой счёт, при этом реально использовать можно только 1, остальные нужно выходить на работу - все это вплоть до увольнения, якобы для улучшения статистики по выплатам к концу года! Получается я получу ползарплаты, работая 7 дней бесплатно, а у кого выйдет 1000! Как поступить правильно, какими статьями закона руководствоваться и кто может повлиять на ситуацию?

Девушка учится в аспирантуре по целевому направлению от одного из университетов города Минск (Республика Беларусь) и закончит её в октябре 2018 года. Работает она преподавателем в этом же университете по контракту, который заканчивается тоже в октябре 2018 года. Может ли она не продлевать контракт без каких-либо убытков для себя?

добрый день. Я столкнулся со следующей проблемой. Работаю я в государственной структуре.получил травму ноги и открыл больничный лист. Уточнил в бухгалтерии о своевременности оплаты больничного,на что мне ответили,что больничный нужно предоставить до первого числа следующего месяца,так как расчет производится раз в месяц 15 го числа. Болею с 14.10.2017 продлевал каждые 10 дней. Больничный предоставил 28.11.2017 (до 1 го числа как и нужно). 8.12.2017 мне позвонили из бухгалтерии и сказали,что в больничном исправление и заработную плату в этом месяце соответственно мне не начислят. Скажите,как мне решить данную ситуацию. Я бы хотел подать в суд иск на того кто виновен в этой ситуации. Кто должен отвечать медицинский работник по причине которого было допущено исправление или бухгалтерия которая только через 5 дней обнаружила ошибку и несвоевременно меня информировала о том,что я должен исправить для получения заработной платы? И как правильно это сделать? И скажите возможно ли выиграть иск в данной ситуации? С какими сложностями я могу столкнуться? Какие последствия возможны в решении данного конфликта?