Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте,на сколько нужно сокращать предпраздничный рабочий день работающему неполный рабочий день?Пример,месячная норма часов составляет 167,у сотрудника ,работающего неполный день,составит 83,5,если сократить предпраздничный день на 1 час,как это указано в трудовом кодексе,то выйдет 83 часа,куда пропадет 30 мин?правильно ли это?

Здравствуйте, моя жена по распределению после университета пришла работать учителем в этом году в населённый пункт, который находится в зоне с периодическим радиационным контролем, с ней заключили контракт на 3 года, т.к. этот агрогородок относится к зоне с периодическим радиационным контролем, полагается ли ей выплата в 45 базовых величин в соответствии с постановлением Совета министров РБ от 30 ноября 1998 г. 1842 " О введении контрактной формы найма на работу..."?

Я работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе на 1 ставку. Здесь же работаю на 0,5 ставки учителем. И еще в учреждении культуры на 0,5 ставки (2 часа) аккомпаниатором в свободное от основной работы время. Можно ли так? Спасибо!

Здравствуйте,нахожусь в социальном отпуске по уходу за ребенком, через 3 месяца уходить на новый больничный по беременности и родам.у Могу ли я за месяц до больничного: 1) Прервать отпуск по уходу за ребенком датой, например ХХ. 2) написать сразу же заявление на трудовой отпуск той же датой, ХХ. 3) по окончании трудового отпуска, в день его окончания, снова вернуться в отпуск по уходу за ребенком.
Наниматель (директор), ссылаясь на статью 169 ТК, говорит, что сначала необходимо выйти на 2 недели на работу, и только потом в трудовой отпуск, чтобы она могла уведомить меня за 2 недели до начала трудового отпуска. Заранее большое спасибо!

Работал по контракту,оплата труда сдельная.При увольнение оплатили только тариф,а сдельный приработок не оплатили.Объяснив это тем,что процентовка закрывается в следующим месяце ,и так как я в этом месяце уже уволился мне ничего не заплатят.После закрытия процентовки я снова обратился в бухгалтерию но мне ответили что директор запретил оплату и это уже по коллективному договору который никто не видел и не подписывал ,так же заставляли подписать добровольный отказ от заработка за месяц увольнения но его я не подписал Можно ли добиться оплаты с этой фирмы?

В какой срок выплачивается материальная помощь после службы в армии. Организация государственная ,сын вернулся на прежнее место работы,увольнялся с отметкой в трудовой в связи с призывом на срочную службу.

Доброго времени суток! Прошу помочь в решении возникшего вопроса! Суть ситуации такова: Я работала на 0.5 ставки у частного предпринимателя.Условия труда стали невыносимы,и я сказала что ухожу.Вернула ключи,хотела забрать трудовую,но мне её не отдали.Более двух месяцев меня не увольняли,книжку не возвращали.Забрала её(трудовую) через письмо.Получается у меня 2 месяца прогула?? Расчет не получала.Как привлечь нанимателя к ответственности? Ведь я больше двух месяцев без работы.Заранее спасибо!С уважением,Екатерина.