Все вопросы: Трудовое право

После колледжа отработала по распределению 1 год из двух требуемых, затем поступила в ВУЗ на бюджет, сейчас там обучаюсь на 1 курсе. Хочу перевестись на 2 курс в другой ВУЗ на платное. Могу ли я это сделать или меня заставят выплатить колледжу средства за неотработанный второй год?

Здравствуйте. У меня возникло несколько вопросов.
1. Я работаю мастером производственного участка. начало работы в 7.30 окончание в 16.00. Отделы, т.е. специалисты начинают свою работу с 8.00 по 16.30. Вопрос состоит в следующем: могу ли я сместить свой рабочий день на пол часа позже(8.00-16.30), в связи с тем что необходимо заводить ребенка в сад. Начальник ООТиЗ не хочет его смещать, а заставляет его сокращать, т.е. с уменьшением зароботной платы, хотя полный объем своих обязанностея выполняю. Что делать? Может какие-нибудь стать конкретно есть убедиться в своей или ее праводе.
2. Я работаю мастером производственного участка, имею высшее технологическое образование как раз по этому участку. Технолога на этом участке не имеется, а он очень нужен. Могу ли я совмещать эти должности? И может ли это отражаться в трудовой, что выполняю функции технолога?

Я работаю охранникам в могозине. При задержании вора я раздовил стеляную дверь.обязан я за нее плотить?

Доброго времени суток.Подскажите, можно ли принять на работу заместителем директора школы по вомпитательной работе, лицо обучающееся заочно на последнем курсе ВУЗа?

удалите мой вопрос 71354

Доброго времени суток!!!
У меня есть основная работа на 0,5 ставки и работа по совместительству 0,5 ставки.
Оформляли по совместительству на замену человека, который был в декретном отпуске. Когда человек вышел из декретного отпуска, меня оставили на работе, но зарплата стала оплачиваться со СПЕЦСЕТА. У меня стали появляются подозрения, что я работаю по договору найма, хотя директор отрицает, говорит: «Ты получаешь зарплату с другого счета. Это спецсчет.». На мой вопрос: «Почему, когда нет денег на спецсчете, мне не выплачивают зарплату?», отвечает: «Выплатят позже!».
Когда, человек находившийся в декретном отпуске, был в этом отпуске, мне оплачивали 1000000-1100000 (новыми 100-110) руб., как только человек вышел из декретного отпуска Оплата стала каждый месяц, разная: 1000000 (100), 840000 (84), 540000 (54) руб. Премий мне ни каких не выплачивается.
ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ!!! Но, написав заявление, мне в отделе кадров отказали, мотивировали тем, что я что-то должен. Когда я стал спрашивать у работников о долгах, мне сказали, что тебя не хотят увольнять, т.к. твою работу никто не может сделать.
Директор общается со мной, как будто ничего и не было. Трудовой книжки в этой организации у меня нет, и записи о том, что я там работаю – нет. Трудовая книжка находится на основном месте работы.
За 5 лет я ни разу еще не был в отпуске. Как мне сказали, если отпуск дается на основном месте работы, Вам должны предоставить отпуск и на работе по совместительству, где про отпуск и слушать не хотят.
Я даже не знаю, когда бывает у меня отпуск. Когда иду в отпуск на основном месте работу, то они отвечают, что я уже был отпуске. Хотя документов я не подписывал. Помогите мне с увольнением!!!
(совместительство – Отдел культуры).

Нахожусь в декретном отпуске,осталось 3 месяца,хочу сменить работу и сохранить пособие до момента трудоустройства на новую,подскажите как это возможно сделать?Спасибо