Все вопросы: Трудовое право

Доброе время суток. Я 24ноября 2016г. устроилась на работу, летом 2017г. отгуляла полный отпуск, т.е. по истечению только полугода. В сентябре меня перевели на другую должность и заключили другой договор, в ноябре 24 числа будет год как я работаю, но получается до сентября я работала на одной должности, а с сентября уже другая должность. В конце декабря ухожу в декрет, вопрос "Могу ли я взять перед декретом отпуск?" Еще один нюанс, на первой должности мне положенно было 24 рабочих дня, сейчас на другой должности мне положенно 56 рабочих дней.

Доброе утро! Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести меня на договор подряда , если еще действует контракт?? Заранее спасибо

Устроилась на работу, заключила трудовой договор на 2 года, проработала 5 месяцев, хочу уволиться по соглошению сторон, писала заявление на увольнение, мне его не подписывали, говорят что только по статье уволят, или отрабатывать эти 2 года!
Как, и что делать понятия не имею.

Здравствуйте!у меня такой вопрос,я в октябре была на больничном с ребенком (сыну 5 лет).На работе у меня высчитывают 50 % по исполнительному листу от з/п.имеет ли организация право у меня высчитать эти 50 % со всей суммы начисления,или только за отработанные часы?у меня высчитали со всей суммы отняв только подаходный,пенсионный и профсаюзный налоги.хотя в прошлый раз больничный не считали,высчитывали только с фактически отработанного времени.(подаходный,пенсионный и профсаюзный налоги не высчитали с больничного).спасибо за ответ

Здравствуйте со мной заключили контракт на 5 лет работаю бухгалтером в сельском хозяйстве ,положена ли мне выплата 200 базовых если у меня нету диплома? Сельское хозяйство находится в зоне чаэс

Нахожу с в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 2019г. Оранизация прислала уведомление о сокращении штата в связи с сокращением оборотов и обьемов выполненных работ и что должность подлежит сокращению с 01.18г.Предлагают перевестись на свободную должность. Сократят ли меня если я не соглашусь на перевод?

Работаю в организации с 1.09.2017. Коллектив 2 человека. В смену работает 1 человек.График 2/2. Работаю с продуктами (орешки, финики и тд) Поставки по 800-1000кг. Все принимать , поднимать ,переставлять надо самой. С октября появилось онемение рук , стала кружиться голова. Была у терапевта. Потом попала к неврологу. Врач поставил остеохондроз.Лечилась уколами и таблетками и ходила при этом на работу. 24.10 я поняла , что надо увольняться. Лечение не помогает. Об этом сообщила своему директору , который находится в Минске , по телефону. На что мне было сказано , что хорошо , в течении месяца найдем человека на мое место и меня уволят. На вопрос про заявление директор сказал , что все взрослые люди , и решим все мирно. 12.11 на работе мне стало плохо. Позвонила Директору , он не доступен.Пришлось звонить вышестоящему начальству. Пыталась отпроситься, мне сказано- вызывай скорую. Ушла с работы. Вызвала скорую.Теперь нахожусь на больничном. Большие проблемы с шейным отделом позвоночника. Снова снимки , уколы. Сегодня 17.11 позвонила директору.Он уволился. Т.е наш устный договор не имеет никакого значения . Пришлось связаться с замом главного директора. Я объяснила ситуацию , и пояснила , что больше работать не могу. Мне сказано , что я заявление не писала , человека на мое место нет , и им не выгодно делать сейчас со мной переучет , а потом с новым человеком еще раз. И вот как мне поступить ? что делать ? Я физически не могу работать. Здоровье мое мне намного важнее. Спасибо