Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте.Я являюсь военнослужащим,прохожу службу по контракту. Обучаюсь заочно в высшем учебном заведении. Скажите пожалуйста,обязаны ли мне предоставить социальный отпуск в связи с обучением на написание дипломной работы?

Здравствуйте подскажите пожалуйста может ли работодатель оформить меня на работу задним числом и так что бы за это ему не чего не было?

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я взяла кредит на строительство дома год назад. В бухгалтерию по месту работы подала документы для имущественного налогового вычета подоходного налога. Но подала их только спустя 9 месяцев после того, как взяла и начала платить кредит. Должны ли мне сделать перерасчет и вернуть суммы подоходного налога за предыдущий период или нет? Если да, то есть ли временные рамки по Законодательству РБ, в течение какого времени после подачи документов обязаны вернуть деньги? Спасибо!

В ноябре 2016 года я ушла в отпуск, потом на больничный по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Расчет за октябрь 2016г.( в который входили так-же и отпускные за ноябрь 2016г.), я получила частично(4% от суммы к выдаче) в ноябре 2016г.. До сегодняшнего дня ( ноябрь 2017г.) мне не вернули долг по заработной плате. Больничный и пособие получала все и в сроки. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться? Если я подам на организацию в суд, он удовлетворит мой иск? Просто читала статью 242 ТК РБ про сроки и ничего не могу понять.

Добрый денб, уважаемые юристы. Работодатель сообщил мне о том, что не будет продлевать со мной контракт с 30.11.2017 и предложил при этом написать заявление об увольнении по соглашении сторон. Я его написала, но не верно была указана дата вместо 23.10.2017 была дата 23.11.2017, заявление было передано в конце октября. Сейчас я узнала что беременна и не согласна на увольнение, т.к. с беременной женщиной обязанны продлить контракт. Как отозвать свое заявление или признать его недействительным? Заранее спасибо.

Работаю в бюджетной сфере. В первой декаде октября и.о. руководителя уволила гл. бухгалтера в связи с истечением контракта ( с предупреждением за месяц). Потом встал вопрос о замещении - заместитель гл. бухгалтера подписала приказ о возложении обязанностей лишь на месяц (таким было её условие).
А сегодня... она пришла и заявила мне и ещё одной сотруднице, что нам стоит решить между собой кто будет и.о. гл. бухгалтера, т.к. пока не назначат нового руководителя (а может это будет через год), никто не будет искать в нового главного бухгалтера. Одна сотрудница у нас пока на больничном, другая - пойдёт на сессию на три недели.
Я не горю желанием брать на себя такую ответственность в конце года - сметы , планы, закрытие финансирования. А с января мою организацию ждет присоединение/укрупнение - и этим организационным вопросом от лица бухгалтерии никто не занимается!

Относится ли подобного рода информация к личной? Можно ли отказать клиенту и не сообщать свою фамилию, а только имя? На какой закон в таком случае можно ссылаться?