Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте! Работаю по договору возмездного оказания услуг, получала пособие в соц защите на ребёнка до 3-х лет, это было в 2016 году.14.11.2017 позвонили с соц защиты и сообщили, что либо предоставьте договор о том сколько времени в месяц вы работали, либо верните деньги 50% от полученного пособия. У моей организации нет офиса в моём городе, завод находится 60 км от города, я в основном работала дома.В мои обязанности входит сбор заявок, контроль дебиторской задолженности в городе котором я живу, работа привязана к телефону. Подскажите как быть и что делать? Заранее благодарю за своевременный ответ.

Добрый день Я работаю в частной организации (вид собственности ООО) с 04.07.2017, в декрет мне 29.12.2017, оформление по трудовому кодексу с испыт. Сроком, испытательный срок уже окончен,хочу взять трудовой отпуск до декрета. В отделе кадров сказали, так как не прошло 6 месяцев с момента трудоустройства, то отпуск не положен. Статья 166 им не о чем не говорит, так как -цитирую «ты работаешь в частной организации и здесь все на усмотрение администрации «. Подскажите правомерно ли они отвечают? Положен ли отпуск Если да, то полный или половина? Спасибо

муж перестал ходить на работу 22 августа,т.к контракт расторгнуть нельзя,поэтому с нашего предприятия можно уйти только за прогулы.16 сентября он явился на работу,дал объяснительную в присутствии свидетелей( мастер и двое рабочих),написал даже под диктовку,что отсутствовал без уважительной приятным сопровождающих документов и больше на работу ходить не будет.До сих пор приказа об увольнении нет( на 14 ноября).Трудовую книжку забрать не можем,,устроиться никуда тоже,,,,,,идет задолженность по алиментам бывшей жене,т.к нет приказа,значит он работает ,но алименты то ей не идут,,,,т.к рабочих смен у него тоже нет,исполнители не могут сказать задолженность,т.к нет расчетам дня приказа увольнения,а он должен платить 3 месяца с момента увольнения 25% от среднего заработка,а нет приказа и нет расчета,и если его уволят 22 августа,то у нас и будет задолженность,,,,,Что нам делать?Как нам сказали,с момента объяснительной нас должны были уволить через месяц,т.е16 октября,,,,,можем ли мы рассчитывать на денежную компенсацию за вынужденный отгулы?Заседание профкома было 17 октября нас не вызывали ,,,,и вообще никаких письменных уведомлений мы не получали за все время

Я окончил ПТУ и после него я должен отработать год по специальности .
Вопрос : могу ли я пройти отработку не открывая ИП ,а как физическое лицо ?( 337 указ)

Стаж работы 5 лет. Имею ли я право на трудовой отпуск перед уходом в декрет? Может ли работодатель мне отказать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. До отпуска работала в организации численностью около 100 человек. С недавнего времени штат работников стал менее 15 человек: директор （0.25ставки ）, я и еще одна “мама в декрете”. Нам предлогали уволиться по соглашению сторон（потому, что они бонкроты）, затем перевести выплаты пособия по месту работы мужа （потому, что у них нет денег и лни ликвидируются）, теперь предлогают подписать заявление о переводе выплат в ФСЗН （потому, что нам никто пособие платить не будет и никаких денег за сокращение мы не получим）. Судя по всему организация будет ликвидироваться. Письменно ни о чем не уведомляют, замалчивают. Говорят, что приостонавливают деятельность. вопросы: Как поступить правильно？Подписать заявление о переводе выплат детского пособие в управление социальной защиты по месту регистрации？Выплатит ли тогда организация нам выходное пособие при ликвидации организации？Что будет с выплатой детского пособия？

Здравствуйте, у меня такой вопрос, по выходу из декретного отпуска, не могу уволиться из компании в которой работала до, нет руководства, формально компания существует, но уже 3 как нет ни офиса, как понимаю ни деятельности. На контакт руководитель не выходит. Как быть? Как уволится? До каких пор может существовать такая компания? Я планирую работать, как быть с такой трудовой? Трудовая у нас на руках( бухгалтер в аналогичной ситуации.