Вопрос № 71238   Увольнение

муж перестал ходить на работу 22 августа,т.к контракт расторгнуть нельзя,поэтому с нашего предприятия можно уйти только за прогулы.16 сентября он явился на работу,дал объяснительную в присутствии свидетелей( мастер и двое рабочих),написал даже под диктовку,что отсутствовал без уважительной приятным сопровождающих документов и больше на работу ходить не будет.До сих пор приказа об увольнении нет( на 14 ноября).Трудовую книжку забрать не можем,,устроиться никуда тоже,,,,,,идет задолженность по алиментам бывшей жене,т.к нет приказа,значит он работает ,но алименты то ей не идут,,,,т.к рабочих смен у него тоже нет,исполнители не могут сказать задолженность,т.к нет расчетам дня приказа увольнения,а он должен платить 3 месяца с момента увольнения 25% от среднего заработка,а нет приказа и нет расчета,и если его уволят 22 августа,то у нас и будет задолженность,,,,,Что нам делать?Как нам сказали,с момента объяснительной нас должны были уволить через месяц,т.е16 октября,,,,,можем ли мы рассчитывать на денежную компенсацию за вынужденный отгулы?Заседание профкома было 17 октября нас не вызывали ,,,,и вообще никаких письменных уведомлений мы не получали за все время