Все вопросы: Трудовое право

Работаю по сделке. Раньше зарплата начислялась таким образом: тарифный оклад (70 рублей) + премия за выполненную работу. В прошлом месяце пропал тарифный оклад. Мне объяснили, что у меня идёт сделка, а 70 рублей - это сумма меньше которой не могут заплатить. То есть если я выполнил работы на 75 рублей, то столько я и получу. И это при условии что при отсутствии работы я всё равно присутствовал на рабочем месте. Правильно ли это? Должен ли я отрабатывать время при отсутствии работы?

Мы многодетная семья 3 детей я нахожусь в декретом отпуске .Муж работает только ночью положено ли ему выходной день в неделю(работает на гос.предприятии)

Я нахожусь в декретном, до декрета работала к компании по контракту,. В контракте есть особое условие: не участвовать без согласия нанимателя в период своей работы по контракту в работе в любом ином предприятии или у частного предпринимателя предпринимателя, как по договору так и без, не заниматься ИП. Можно или мне находясь в д/о подрабатывать не уведомляя нанимателя

Закончил я в этом году колледж и получил профессию техник-технолог по сварочному производству,мастер производственного обучения. Мне теперь нужно отработать 2 года по распределению,но меня распределили по рабочей специальности электросварщик 4 разряда а не по специальности на кого я учился. Могу ли я уволится с этой работы и заняться ремесленной деятельностью ( кузнечным делом) т.е работать сам на себя. Буду ли я в таком случае выплачивать деньги колледжу???

Скажите пожалуйста,я хочу расторгнуть 5-летний контракт с выплатой в 200 базовых , отработав 2 года(контракт был заключен сроком 5 лет и выплата в связи с закрепелением раб.мест в регионах пострадавших от катастрофы на ЧАЭС).Могут ли мне отказать в расторжении контракта? Если я временно не трудоустраиваюсь,имеют ли право расторгнуть со мной договор и я выплачу деньги пропорционально не отработанному времени,либо перед увольнением нужно найти работу?

Муж работает на фирме по контракту, заключенному на год. На другом предприятии за их счет предложили получить первоначальное образование по другому профилю. Учеба в другой стране. Муж хочет уволится, но директор сказал отработать месяц, а учеба через неделю. Трудовую не отдает, сказал поставит статью за прогул, если не отработает. Имеет ли право директор не пустить на обучение? Может ли поставить статью в трудовой? Как уволиться за короткий срок?
Я сижу в декретном отпуске, ребенку 4 месяца. Можно ли это как-то использовать для увольнения?

Сын после учёбы на бюджете в вузе работает по распределению в частной организации. С ним заключен контракт на два года. Отработал три месяца, призвали в армию. Вопрос 1:нужно ли писать заявление на увольнение в связи с призывом на срочную военную службу? Вопрос 2:После службы в армии хотел бы вернуться на прежнее место работы. Должен ли нанимать предоставить прежнее место работы, по желанию работника?