Все вопросы: Трудовое право

Засчитывается ли служба в армии в срок отработки по распределению?

Я работаю по распределению 1 год. У нас на предприятии уменьшили заработную плату и внесли изменения в трудовой договор, могу ли я перераспределиться? Если да, то как? Заранее благодарю!

Работаю в сфере торговли "на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника ___ , находящейся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (как в договоре). Сейчас хочу уволиться в связи со сменой места жительства, но работодатель меня не отпускает, ссылаясь на то, что нужна прописка. Я отрабатывала 1 год после лицея по распределению, жила у родственников. После отработки, предложили остаться на должности, я согласилась. Теперь хочу уволиться, т.к. нет возможности больше у них жить. Написала заявление 2.10.17, но его даже не зарегистрировали. Еще работодатель говорит, что у меня "срочный трудовой договор", но у меня в договоре написано "Трудовой договор нанимателя и работника"; "трудовой договор заключается на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (п. 4 с 17 ТКРБ)"; "настоящий трудовой договор является трудовым договором по основному месту работы". Это считается как срочный трудовой договор? Как мне уволиться? Еще такой вопрос, в предприятии поменялся руководитель, в связи с этим, обязаны были перезаключить договор, но мне на подпись их давали. Могу я это использовать при увольнении?

Мой муж прописан в заводском общежитии у бывшей жены. Не проживает там уже 2 года. Она подала на него в суд на совместную оплату коммунальных платежей. как действовать в данной ситуации нам и какое решение может вынести суд?

Правомерность перевода с контракта на договор подряда если у меня четверо детей,трое несовершеннолетних.

По семейным обстоятельствам в июле 2017 ушел в социальный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и не воспользовался трудовым отпуском, так как по графику предприятия он был назначен на август. Из декретного отпуска планирую выйти в 2018 г. Сгорает ли неиспользованный трудовой отпуск, и можно ли требовать с нанимателя компенсацию за неиспользованный отпуск?

Я являюсь молодым специалистом, меня поставили на должность ведущим специалистом, я не справляюсь ( при этом в должностной инструкции стаж работы должен соавлять не менее 5 лет) могу ли я попросить перевести меня на должность ниже. Сейчас я работаю главным зоотехником и хотела бы перевестись на должность зоотехника-селекционера