Производственная необходимость
Вопрос задали 08.11.2017, 17:57 Вопрос относится к Трудовое правоРаботаю в бюджетной сфере. В первой декаде октября и.о. руководителя уволила гл. бухгалтера в связи с истечением контракта ( с предупреждением за месяц). Потом встал вопрос о замещении - заместитель гл. бухгалтера подписала приказ о возложении обязанностей лишь на месяц (таким было её условие).
А сегодня... она пришла и заявила мне и ещё одной сотруднице, что нам стоит решить между собой кто будет и.о. гл. бухгалтера, т.к. пока не назначат нового руководителя (а может это будет через год), никто не будет искать в нового главного бухгалтера. Одна сотрудница у нас пока на больничном, другая - пойдёт на сессию на три недели.
Я не горю желанием брать на себя такую ответственность в конце года - сметы , планы, закрытие финансирования. А с января мою организацию ждет присоединение/укрупнение - и этим организационным вопросом от лица бухгалтерии никто не занимается!
А сегодня... она пришла и заявила мне и ещё одной сотруднице, что нам стоит решить между собой кто будет и.о. гл. бухгалтера, т.к. пока не назначат нового руководителя (а может это будет через год), никто не будет искать в нового главного бухгалтера. Одна сотрудница у нас пока на больничном, другая - пойдёт на сессию на три недели.
Я не горю желанием брать на себя такую ответственность в конце года - сметы , планы, закрытие финансирования. А с января мою организацию ждет присоединение/укрупнение - и этим организационным вопросом от лица бухгалтерии никто не занимается!
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
