Все вопросы: Трудовое право

Доброго времени суток.Совершила ошибку, сохраняя контингент своего класса. В октябре одним из родителей было написано заявление, что ребенок бросает школу дополнительного образования.Администрации я не передала его, т.к. был конец рабочего дня и они отсутствовали. В этот же день пришел другой родитель и забрал написанное заявление, объяснив, что нужно повременить с отчислением, дав надежду что ребенок продолжит учебу.Признаю ошибку- в данном месяце я не выставила нб, но на рабочем месте присутствовала.. Но со следующего месяца, нб выставляла, т.к. мама пояснила, что ребенок посещать уроки будет, но он заболел. Какое мне грозит наказание. Помогите, пожалуйста, правильно написать объяснительную записку, чтобы хоть чуть-чуть снизить наказание. Спасибо.

Из декретного отпуска я вышла 13 апреля. За период с апреля по апрель 2017- 2018 я иду в отпуск в декабре. Могу ли я за период с апреля 2018 по апрель 2019 года взять полный отпуск в начале лета? ( Август и сентябрь нельзя в связи со спецификой работы) На работе утверждают, что мне могут дать отпуск летом только 2 недели.

Ушла в декрет 09.10.17г. До сих пор не оплатили больничный по беременности и родам.В какой срок они должны вообще его оплатить. Как я понимаю он же оплачивается полностью (дородовые и послеродовый).Что в данной ситуации предпринимать

Здравствуйте! Вопрос следующий: однократно не отметилась в журнале учета рабочего времени (приход и уход) при присутствии на рабочем месте и выполнении своих должностных обязанностей (сотрудники все видели). Начальник потребовал обьяснительную: на основании чего я не выполняю Директиву 1 и не отметилась в журнале. Как быть? Стоит ли писать эту обьяснительную вообще? Если да, то что писать? Забыла...заработалась

Здравствуйте! Вопрос следующий: однократно не отметилась в журнале учета рабочего времени (приход и уход) при присутствии на рабочем месте и выполнении своих должностных обязанностей (сотрудники все видели). Начальник потребовал обьяснительную: на основании чего я не выполняю Директиву 1 и не отметилась в журнале. Как быть? Стоит ли писать эту обьяснительную вообще? Если да, то что писать? Забыла...заработалась

Я устроилась на работу. У меня взяли все необходимые документы и трудовую книжку на руки не отдали. Работала 4 дня потом заболела на две недели, поставила в известность нанимателя, придя на работу узнала что я там не работаю и документов не каких нет и мне вернули трудовую книжку без запись. Подала в суд, решением суда было отказано так как не было достоверных доказательств. Из доказательств только распечатка по телефонном велком, что я находилась 4 дня на территории, свидетели не потвердели, сказали что не находилась целый день. Помогите отстоять свои права, и получить оплату больничного. Спасибо

Добрый день. Я работаю на частном предприятии. Сейчас в декретном отпуске (ребенку 2,4 года). На мое место пришла работать девушка, которая недавно забеременела. За кем теперь будет закреплено рабочее место (за кем оно сохраняется)? Предположим, она уходит в декретный, а я выхожу на работу. Это место мое? Или она потом имеет также право выйти на мое место? Не становлюсь ли я теперь временным работником (т.е. как она выйдет, меня будут иметь право уволить)? Как сохранить место за собой?
Если можно, укажите еще документ, в котором освещается данный вопрос.