Вопрос № 71647   Перенос рабочих дней

Наш работодатель практикует перенос рабочих дней с начала нового года на последующие субботы соотнося эти переносы с новогодними каникулами в России. Например, в 2018 году начинаем работу с 8 января. При этом, если в России это действительно выходные дни, то нам приходится потом отрабатывать по субботам и часто во вторую смену, что очень тяжело и физически и морально. Все проводится с письменного "согласия" работника. С несогласными разговор короткий - не нравится - увольняйся. Скажите, правомерны ли такие переносы? И еще вопрос: фактически обычные рабочие дни приходится отрабатывать в дни выходные. Не обязан ли наниматель оплачивать труд в двойном размере?