Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте, уважаемый Павел Игоревич. Спасибо Вам за быстрый ответ на вопрос 73141. На работу устраивались через знакомых. Какая отчетность на данном предприятии не знаю, как оформлена дочь не интересовалась (стеснялась беспокоить знакомую), думаю, что оформили как административный отпуск за свой счет ( простой точно нет). Извините, а какие еще могут быть варианты оформления в такой ситуации, в зависимости от отчетности данного предприятия. Извините за назойливость. Спасибо Вам большое.

По основному контракту я работаю машинистом аммиачных холодильных установок по 12- часовому графику сменности (3 дня в дневную смену, 2 выходных, 3 дня в ночную смену, 3 выходных). Могу ли я у своего же нанимателя устроиться по внутреннему совместительству по той же профессии (машинистом аммиачных холодильных установок), заключив еще один контракт, если моя специальность относится к вредным и опасным условиям труда? Могут ли меня перевести на 8- часовой пятидневный рабочий день в одну смену по инициативе нанимателя, если согласно контракту «режим рабочего времени устанавливается согласно графика сменности», если в контракте не указано время начала и окончания рабочей смены?
С уважением,Сергей

Я работаю по контракту старшим кассиром. Действующий зав.маг. не дает заявление на увольнение, ссылаясь на то что региональный директор не разрешает так как заступает новый зав. маг. с 16 апреля. Имеют ли они на это право? Как мне добиться заявления на увольнение? После написания заявления имею ли я право на отпуск за свой счет( у меня двое детей до 14 лет)? А так же отпуск в 14 дней так как я отработала пол года? Может ли объяснения что не кому работать быть причиной отказа? Я вчера отработала с 8.00 до 22.00 без перерыва на обед так как не вышел кассир на работу, перерыв был раза три по пять минут, и один раз минут на 10 сделать свои отчеты. Является ли это нарушением?

отучилась 5 лет в медицинском университете по целевому направлению, на распределении предложили место, которое меня не устраивает, но намекнули, что других вариантов для меня нет. я решила пройти интернатуру по месту распределения, а потом, после защиты интернатуры, выплатить денежные средства за целевое. к окончанию интернатуры я должна написать заявление на имя ректора о том, чтобы бухгалтерия меня рассчитала. сколько мне даётся времени на выплату этой суммы? и смогу ли я устроиться на другое место работы, ведь справки о свободном трудоустройстве у меня не будет до тех пор, пока я не выплачу всю сумму? и можно ли уволиться с прежней работы до получения этой справки?
сказали, что примерная сумма, которую необходимо будет заплатить, составляет около 7-8 тысяч долларов. год обучения в университете стоит около 1 тысячи долларов, итого за 5 лет 5 тысяч. откуда взялись ещё 2-3 тысячи?

Здравствуйте,работала обычным бухгалтером, была уволена по соглашению сторон. Через месяц наниматель требует придти исправлять ошибки,(говорит, что заплатил штраф) или он подаст в суд. Что мне делать?

У меня сложилась следующая ситуация: мне предложили новое место работы, а руководство на текущем месте работы не желает меня увольнять и требует отработать месяц, либо уволить по статье (непонятно по какой, т.к. прогулов не имею, в нетрезвом виде замечен не был). На новом месте работы не готовы ждать такое время. Мною не продлен трудовой договор на этот год (я не подписывал), а также у руководства есть задержка по заработной плате за прошлый месяц. Могу ли я уволиться не ожидая месяц и как мне это правильно сделать?

Здравствуйте, я многодетная мать, воспитываю троих детей. Согласно указу 265ТК мне предоставлен один выходной в неделю. Рабочая неделя с понед. по пятн. Выходной сб. вс. По приказу дополнительный выходной у меня среда. В среду я была на выходном , а в пятницу пошла на больничный по уходу за больным членом семьи. Наниматель утверждает, что на этой неделе мне не положен был выходной и я должна его отработать. Так ли это?