Все вопросы: Трудовое право

Добрый день! У меня брат инвалид 1 группы (34 года),у него болезнь дауна ,не дееспособный. Я являюсь его опекуном. Может ли наниматель привлекать меня в выходные и праздничные дни на дежурство и ургентность? Какими нормативными документами можно руководствоваться? Спасибо!

Добрый день! У меня брат инвалид 1 группы (34 года),у него болезнь дауна ,не дееспособный. Я являюсь его опекуном. Может ли наниматель привлекать меня на дежурства и ургентность в выходные и праздни?На какие нормативные документы можно ссылаться? Заранее спасибо!

Здравствуйте! Я работник одного предприятия на котором не понятно , что происходит, то ли банкротство , то ли на данный момент санация. Большую часть работников переводят на 0,25 ставки , но при этом сократить не хотят, работаем мы по договору, как поступать в данной ситуации, имеют ли права перевести на 0,25 ставки? Как защитить свои права как работника?
У меня такая ситуация , я разведена и на моем иждивение 7 летний сын, как мне в данной ситуации?

Не хотят увольнять с работы.Могу ли я как то взять копию заявления на увольнение (по соглошению),или могу ли я как то доказать что меня не увольняют?Задолжностей и проблем на работе не имею.Если ечть куда пожаловаться то куда и как доказать?спасибо.

Окончила инженерно-экономический факультет, специальность маркетолог-экономист, попала в другой город на завод на должность маркетолога. Отработала год и хочу вернуться домой, нашла работу менеджера по работе с клиентами в небольшой частной компании. Меня готовы отпустить с завода, все документы собрала. Может ли университет отказаться меня перераспределить и на каких основаниях?

Учился в БГАТУ на сокращенный форме (3.5 года) по целевому направлению от ксупа, отработал два года и не хочу больше продолжать отработку так как не устраивают условия труда и оплата, каким образом можно уволиться и за какой срок нужно возмещать деньги за обучение?

здравствуйте! у меня такой вопрос я работаю на частной фирме рабочим более 5 лет, работаю я во вредных условиях труда но у фирмы никогда не было отестации рабочего места,как можно решить этот вопрос и куда можно пожаловаться анонимно?