Все вопросы: Трудовое право

Работаю по договору подряда в строительной фирме,но сейчас хочу досрочно его расторгнуть,так как заказчик не оплатил дополнительные выходы в выходные дни.Заработная плата выплачивается один раз в месяц с 25 по 29 число каждого месяца.За март месяц я должен получить 25-29 апреля,за апрель следовательно в мае,но уйти хотел сейчас.Боюсь,что если расторгнуть сейчас до выплаты зар.платы,они меня рассчитают по минимуму,т.е.выплатят мне сумму оговоренную в договоре.Как лучше поступить в данной ситуации?Расторгнуть договор после дня выдачи мне заработной платы?Заранее благодарен.

Я работаю специалистом по продажам, недавно написали приказ о введении делового стиля: белая блузка и черные штаны либо строгого покроя юбка, туфли и галстук определенного типа без логотипа фирмы. Все остальное под запретом и будет наказыватся вплоть до увольнения, заставляют все это приобретать за свой счет, в трудовом контракте есть пункт "наниматель предоставляет рабочую одежду и обувь". Должна ли фирма предоставить одежду менеджеру по продажам?

Я являюсь молодым специалистом с 01.08.2018 года, по поступлению на работу в качестве экономиста со мной был заключен договор о материальной ответственности. В мае 2017 года данную должность занимало иное лицо. В настоящий момент было определено, что в мае месяце было принято Постановление, которое впоследствии нарушил тот же работник. Сейчас мне, бывшему экономисту и другим ответственным лицам предъявляют размер ущерба, который был нанесен предприятию за 2017 год. Несу ли я в таком случае материальную ответственность и выплачиваю ли ущерб, нанесенный по вине предыдущего экономиста?

Я работаю в сфере транспорта.В апреле месяце мною был совершен дисциплинарный проступок(не прошел медицинское освидетельствование). Меня отстранили от работы, в следствии чего был составлен акт о не допуске. Через несколько дней последовал приказ о лишении премии на 100% за апрель, уменьшить трудовой отпуск на один день(хотя я его отработал в свой выходной день) материальную помощь к трудовому отпуску не выплачивать. Правомерно ли такое наказание? Могут ли меня лишить премии ещё на 3 и более месяцев за этот же проступок по другим приказам (согласно декрету №5)? И если в этом же месяце совершен ещё один дисциплинарный проступок, могут ли меня лишить ещё раз премии?

Здравствуйте. При поступление в университет я брала целевое направление,по которому я должна отработать 5 лет в своем районе по специальности учитель. Однако после окончания университета работу по соответствующей специальности мне не предоставили, т.е вместо того чтобы работать учителем,мне пришлось отрабатывать социальным педагогом. В августе истекает статус молодого специалиста, так как я отработала 2 года. Скажите пожалуйста могу ли я взять открепление,или можно ли каким нибудь образом мне перераспределится в другой район?

Мужа второй год подряд заставляют писать за свой счет в месяц работает по 15 дней я нахожусь в декретном отпуске ребенку 1.10 у нас 3 детей заканчивается отопительный и вот так у нас делают в этом году Та же система ( угрозы не продлят или досрочно расторгнут кантракт) как быть?

Добрый день ответьте пожалуйста зарплата составила 217 руб и 100 руб аванс как я могу прожить на такие деньги. Наше правительство заявило среднюю зарплату 1000 рублей мой доход не тянет и на половину а у уборщиц и того меньше мне нужно только за коммунальные отдать 140 руб. Мы живем в четвером мама пенсия 320 руб сестра зарплата 300 рублей с авансом и племянница алименты на которую отец платит минимальные и не регулярно. Мама инвалид 2 группы нужно покупать медикаменты меня год назад подвели под оптимизацию численности и предложили работу грузчиком поначалу зарплата 400 рублей это больше чем я получал будучи оператором ПЭВМ, но это тяжёлый физический труд две смены по 12 часов и два дня дома начались проблемы со здоровьем.
Имеет право наниматель снизить заработную плату?