Все вопросы: Трудовое право

В июле 2016 года была направлена на отработку после Академии. Отработка 2 года. Устроили меня на место декретного отпуска, по трудовому договору сроком на 3 года. Но отработка 2 года, и хочу уже уйти. Вопрос: мне нужно писать заявление об увольнении заранее ( до конца отработки) или сразу по истечению отработки, по моему отказу, они автоматически меня уволят и не смеют задерживать дольше отработанного времени?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня такой вопрос: мне 32 года, беременность 16 недель, работаю я по графику сменности в 2 смены. Вторая смена у меня с 15.00 до 23.20. Я же могу работать только до 22.00??? Статья 117. Работа в ночное время. К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются:1) беременные женщины. Мне для этого нужна только справка от гинеколога о наличии беременности?? или еще заключение вкк из поликлиники????

Добрый день у меня такой вопрос:на работе мне перестали выплачивать зарплату в срок,контракт у меня до 21 октября этого года,я написал заявление по соглашению сторон с 14 апреля до 24 апреля,имеют ли право меня удерживать на работе?

Колледж отправил отрабатывать 2 года по распределению на предприятие. Я отработал год и девять месяцев. Осталось 3 месяца отработки. Сейчас это предприятие банкрот и его закрывают, а меня увольняют. Вопрос, т.к у меня отработка они могут меня уволить и компенсацию должны выплатить?

Работаю вахтовым методом 17 дней в месяц по 11 часов, в отпуск не ходим отпускные получаем во время отдыхающей вахты, а за переработку не платят как быть?

. Я получил травму на работе но, при обращении в больницу сказал что в быту.Спустя два месяца(после травмы),с работы я уволился.Вынужден был уехать в другой город.С момента увольнение, не куда не могу устроится(10-месяцев) без работы из-за травмы.
Могу ли я в данной ситуации,оформить производственную травму? Травму получил на работе в момент дежурства(Сторож на стане).
с момента обращение в больницу 10 месяцев. Спасибо.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Я работала продавцом в РайПо и во время моей работы оброзовалась недостача которую поделили на всех работников магазина.Я написала заявление на сумму 940 руб.и чтобы у меня с зароботной платы удерживали 50%.На данный момент по моим подсчетами(а я храню все свои расчетные листы)я выплати всю эту сумму.Но когда я в очередной раз пришла в бухгалтерию за расчетным листком у меня продолжают высчитывать недостачу.На мой вопросМне ответили что 490 руб.Откуда взялась эта сумма объяснить не могут так как бухгалтер который ведет недостачи в отпуске.Подскажите что мне делать в этой ситуации?