Все вопросы: Трудовое право

Устроился на работу, кроме трудового договора ничего не подписывал, через два года работы попросили подписать документ на вступление в пофсоюз. Я отказался его подписывать, но до этого 2 года с меня выщитывали так называемые профсоюзные. Могу ли я потребовать от работадателя возврата денежных средств за 2 года?

1. У кого хранится аттестат рабочего места?
2. Имею ли я право запросить атестат рабочего места? Если имею,то на чем основывается мое право?
3. Атестат рабочего места должны предоставить по заявлению? Если да,то на чье имя пишется заявление и в какой форме?
4. В какие сроки должны предоставить атестат (копию) и долдолжен ли он быть заверен у руководителя?
5. Что делать если в атестат рабочего места не включены все вредные факторы , оказывающие влияние на работника?

Присвоена 2 категория (инженер службы радиационной безопасности), т.к. в штатном была ставка инженера, заявлением начальника службы ставку "инженера" переводят в ставку "инженера 2 категории"...при этом заключают новый контракт, правильно ли это? Считается ли получение категории переводом на новую должность и как следствие новый контракт, либо правильно сделать доп.соглашение в действующий контракт и внести в трудовую "присвоена категория".

При увольнении мне фирма выдала трудовую книжку без печати и подписи.Когда про изводился последний расчет я написал претензии не имею к фирме.Директор не торопиться устранять сваи ошибки говорит времени нету ждите а уже прошел год .Если я напишу заявление в инспекции труда то какие проблемы будут у фирмы.

Заключит наниматель со мной контракт сроком действия на 1 год если срок действия моей медкомиссии состовляет 6 мес.? Через 6 мес.я буду иметь возможность проходить медкомиссию сроком на 1 год, как быть?

Здравствуйте! Я работаю на гос. работе. С момента оформления мне по приказу не платили основную премию, на протяжении больше полугода. Я работаю по 10 часов, это ставка с четвертью. Была доплата мне до мин.зар.платы, и сейчас нассчитывать премию говорят за эти пол года нет смысла, так как доплачивали до мин.зар.платы. Скажите пожалуйста имеет ли отношение основная премия к доплате до мин.зар.платы??? Как я понимаю премия -это поощерение работника за работу(состовляет 20% от з/п), а доплата идет если не хватает до мин.з/п . За ранее Спасибо!

Здравствуйте!Работал водителем на фирме,ездил с рб на рф,28 февраля получил два штрафа от российских транспортных инспекторов общей суммой 6000 рос.рублей,срок оплаты 2 месяца + 10 дней на обжалование,итого примерно до 9-10 мая.С работы уволился в конце марта,штрафы не оплачивал,в ближайшее время и не планировал.Позвонил директор фирмы,на которой я работал,сказал что авто под Саратовом арестовали,за неоплаченные штрафы,на вопрос директора:"какое отношение имеют мои личные штрафы к его автомобилю?"транспортный инспектор сказал:"Штрафы имеют отношение и к авто на котором они были совершенны" хотя выписаны они на водителя.Директор эти штрафы оплатил,и требует теперь с меня денег.Я пока не планировал оплачивать эти штрафы,обязан ли я отдать ему деньги?