Вопрос № 73438 Атестат рабочего места. Нарушаются права связанные с вредными условиями труда,как решить проблему

Вопрос задали 05.05.2018, 15:10 Вопрос относится к Трудовое право

1. У кого хранится аттестат рабочего места?
2. Имею ли я право запросить атестат рабочего места? Если имею,то на чем основывается мое право?
3. Атестат рабочего места должны предоставить по заявлению? Если да,то на чье имя пишется заявление и в какой форме?
4. В какие сроки должны предоставить атестат (копию) и долдолжен ли он быть заверен у руководителя?
5. Что делать если в атестат рабочего места не включены все вредные факторы , оказывающие влияние на работника?

Ответы юристов (1)

Демидовец Алексей 6043416 • 8 мая 2018 14:00

1. У нанимателя, заключившего с работником трудовой контракт. Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта аттестации рабочего места по условиям труда, приказ нанимателя) под роспись.

2. Имеете. Такое право вытекает из Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N 253 (ред. от 19.10.2016)

"Об аттестации рабочих мест по условиям труда".

3. На имя директора.

4. Заверяется копия.

5. Нанимателем в месячный срок после издания приказа об утверждении аттестации (внесении изменений и (или) дополнений в документы по результатам действующей аттестации) представляются в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов по месту регистрации нанимателя документы по результатам аттестации в электронном виде, сформированные посредством автоматизированной информационной системы мониторинга условий труда на производстве, в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты.

____________
Консультации вне сайта на платной основе