Все вопросы: Трудовое право

Трудовое правоРаботаю сутки через двое. Дата выхода из отпуска не совпадает с рабочими сутками (пример :отпуск включительно по среду, рабочие сутки в пятницу) , должен ли я выходить в четверг на 8 часовой рабочий день??? если нет то на основании какого документа???

Работаю сутки через двое. Дата выхода из отпуска не совпадает с рабочими сутками (пример :отпуск включительно по среду, рабочие сутки в пятницу) , должен ли я выходить в четверг на 8 часовой рабочий день???

Здравствуйте. Я хочу уволиться.
но у меня контракт до мая 2019 года.
смена места жительства является причиной увольнения?
Как правильно все сделать?

Здравствуйте, уважаемые юристы!! У меня возник вопрос. Я работаю детским тренером по шашкам в ГУ "ФОЦ "Виктория" Пуховичского района". В ходе моей работы возникла следующая ситуация. У нас проходит очень много выездных соревнований как по территории всей республики, так и за её пределами. Многие соревнования нам оплатить наш местный отдел образования не может из-за отсутствия денежных средств. Но у моих учащихся очень заинтересованные родители, которые готовы оплачивать расходы детям на поездку самостоятельно, иногда удаётся найти мне как тренеру спонсорские деньги. Моё начальство, отказывается мне сохранять заработную плату, когда в те, дни, когда я выезжаю с детьми на соревнования за счет иных найденных мною средств. Объясняет это тем, что нету права командировать без оплаты. Директора других организаций в таких случаях пишут в приказе слова не КОМАНДИРОВАТЬ, а НАПРАВИТЬ, прописывают что соревнования оплачиваются за счет родителей с их согласия, прикладывают письменное заявления родителей и тренеру зарплату сохраняют. Подскажите кто прав в этой ситуации и какой выход можно найти. Очень хочется вывозить, детей на соревнования и чтоб зарплата при этом сохранялась.

Работаю по контакту 2 месяца хочу уволиться написала заявление но руководитель не подписывает аргументируя что пока не найдут человека то не уволит, но она даже не ищит замену

Я работаю по контракту. Контракт заканчивается в августе. Но я беременна,в ноябре мне идти в декрет. Имеет ли право наниматель не продлить со мной контракт или так уволить?? Написал мне на рабочую почту,что если будет плохой результат при проверке, уволит.

Я актер, снялся в роли отца семейства в рекламе , могу ли я разрешить другой кампании выпустить еще ранее отснятые ролики для рекламы, где я тоже играю роль отца , при таком пункте в контракте. Нарушу ли я его? При чем так получается что обе рекламы выйдут почти одновременно. 5.2. актер осознает и признает, что смысл его услуг заключается в том, что агенство и его заказчик получают выгоду от ассоциаций, возникающих у публики, между актером и заказчиком. На дату подписания настоящего договора и в течении срока действия настоящего договора актер, соответственно, гарантирует , что:5.2.1.на дату подписания настоящего договора не существует обстоятельств,при которых актер окажется замешанным в нежелательной публичной кампании, в результате которой агенство, действуя разумно, могло бы счесть невозможным дальнейшую ассоциацию услуг предоставляемых заказчиком с личностью актера.