Все вопросы: Трудовое право

Возник такой вопрос - могу ли я числиться в компании, куда взял распределение на 0.25 и параллельно работать в другой фирме на полный рабочий день?

Как можно уволится с ОАО без выплаты денежных средств если в контракте было прописано .Мужу оплачивали сессии, учился заочно.В ОАО произошла смена руководства и муж стал неугодным в качестве главного специалиста.Его хотят понизить в должности, а он хочет уволится руководитель не против, но вопрос в выплате денежных средств. Подскажите
пожалуйста правильное решение. Спасибо.

Устроилась на работу по контракту на год кассиром, буквально через месяц решила уволиться но заявление не приняли мол работников нету, сошлись на том что я подожду пака появиться новые сотрудники .Ждала я 4 мес. Мне дали написать заявление 18 мая, я написала дату увольнения 29 июня что бы у них было время подыскать мне замену , а сейчас опять нехватка сотрудников и снова мне говорят о том, что мне ни чего не подпишут. Приезжала на офис хотела на писать заявление на вышестоящие руководство в свези с тем что меня не устраивают условия работы , режим рабочего времени в контракте не соответствует действительности , на что мне был дан ответ что это внутренние проблемы. Так толком ответить на то, как это прописано в контракте и не соблюдается, является внутренней проблемой мне и не дали. Заявление написать тоже не дали, сказав, что без подписи (резолюции) зав. магазина они меня в любом случае не могут уволить. Плюс постоянные переработки, на которые я не всегда могу отказаться выходить. Имеют ли права мне не подписывать заявление, если работодатель был предупрежден за месяц? Могу ли я с подать в суд на этих основаниях?

Являюсь выпускницей медицинского колледжа. Учусь на бюджете, следовательно прошла процедуру распределения. На момент распределения в браке не состояла, чуть позже вышла замуж за гражданина РБ, постоянно проживающего и работающего на территории страны. При обращении в колледж по поводу перераспределения мне было предложено собрать пакет документов, в который входит в том числе трудовая книга, справка о занимаемой должности и письма нанимателей. По месту прописки мужа работу нашла, главврач дала ходатайство о приеме на работу в случае перераспределения. Но первоначальный наниматель категорически отказался отпускать. Действительно ли необходимы в пакете документов трудовая книжка и справка о занимаемой мной должности? Могу ли я перераспределиться без согласия первоначального нанимателя? Могу ли я претендовать на справку о свободном трудоустройстве?

Наниматель без моего согласия обязывает на период уборки зерновых работать на комбайне. Работаю трактористом-машинистом. Имеет ли он право меня приказом перевести на комбайн без моего согласия

Здравствуйте, у меня такой вопрос: моя организация должна мне премии за два месяца,отдадут ли мне ее при увольнении?

здравствуйте, у меня вопрос: в моей организации, отдел кадров, насчитал отпуска 4 дня. Могу ли я взять 14 дней, с последующим увольнением. Мне не придется платить за 10 дней, когда буду увольняться?