Все вопросы: Трудовое право

Работаю по контракту, заключённому с 12.03.2018 года сроком на 1 год. Надо срочно уволиться, а наниматель против. У меня регистрация в Минске, а у мужа - Минская область. Может ли быть причиной увольнения переезд по месту регистрации мужа? Какие документы необходимо предоставить нанимателю? Спасибо!

Может ли администрация предприятия поменять должностную инстуркцию отличную от Единого квалификационного справочника должностей и инструкций РБ; т.е. совместить в должность "Оператора диспетчерской службы" несколько должностей: оператора диспетчерской службу и диспетчера?

Закончил колледж 2 года назад. Учился на бюджете. На распределение не отправили, т.к. поступил в ВУЗ на бюджет. Сейчас могут отчислить. Думаю забирать документы. Вопрос что будет с колледжом. Нужно ли будет выплачивать за обучение, т.к. не отрабатывал? Либо же можно будет найти работу/поехать туда, куда направит колледж?

Добрый день. Вопрос возник такой. После окончания средне.специального образования, получила квалификацию Секретарь-референт. Так как работы на тот период не было, мне предложили пойти работать бухгалтером на первичную документацию в сх. хозяйство в моем районе. Отработала я здесь уже 1 год и 6 месяцев. Отпуск не предоставляется возможным дать, так как нет кадров. До конца отработки еще полгода, а я уже третий месяц по приказу о возложении обязанностей работаю главным бухгалтером. Зарплату 6 месяцев получали на магазин, лишь апрельскую получили деньгами.
Помогите, как уйти из данного учреждения в ближайшие сроки. Директор мое заявление отклонил, резолюция " не предаставляеться возможным". А у меня есть возможность перераспределиться. Больше тянуть запущенное хозяйство без зарплаты и без выходных нет сил

я работаю в саду, туда же ходит ребёнок. Когда я была на больничном с ребёнком, она посещала до обеда cад. Заведующая не хочет его оплачивать. Права ли она?

Отказываются увольнять с текущего места работы,договор бессрочный,начальник не хочет подписывать заявление ссылаясь на отсутствие замены и срок обучения персонала(какой срок обучения и найма нового работника неизвестен),мне предложили отработать несколько месяцев,так же предлагают быстрое увольнение но с статьёй в трудовой книге.На руках у меня имеется фото отправленного заявления по своему желанию и смс о получении из почтового отделения.Что делать по истечению месяца если не уволят,на какие статьи тк РБ ссылаться?

Работаю по контракту я многодетная мама дети их возрост 3,6,8лет.По соглашению сторон увальнять не хотят что делать?Сколько нужно отрабатывать ?