Все вопросы: Трудовое право

Здравствуйте. Являюсь молодым специалистом. Отрабатываю. Обязан ли наниматель, перевести меня на должность в соответствии со специальностью и квалификацией, если я напишу заявление о переводе. Работаю на данный момент мастером бригады ремонтно-механического участка по ремонту сельхоз техники. Специальность по диплому 1-74-06-06 "Материально-техническое обеспечение АПК". В направлении на работу было указано для работы инженером.

Помогите разобраться в следующей ситуации. В 2017 г. Закончила технологический университет за счёт средств бюджета, на данный момент уже отработала год, в связи с несогласием работодателя отпустить меня на перераспределение поступила в магистратуру на очное бюджетное отделение.
Когда меня обязаны уволить в связи с поступлением? Имею ли я право уволиться до 31 августа?
И сколько мне необходимо будет отработать, если через год обучения я отчислюсь из магистратуры? (Магистратура 1,5 года)

Добрый день! с 2004 года имею прописку в городе Минска, работаю тоже в Минске. Обстоятельства складываются так, что мне необходимо прописаться у родителей в г. Бобруйск. Могу ли я работать в Минске с данной пропиской?

Я беременна, срок 3 месяца. Работаю кассиром в игорном заведении. Рабочий день 12 часов. Весь рабочий день проходит за компьютером, какие у меня есть права? Другой работы не предусмотрено и не может быть в принципе, только за компьютером.

Я работаю по контракту в г.Жлобине,хочу уволиться в связи с переездом в деревню,которая находится в Жлобинском районе,я вляется ли это уважительной причиной для моего увольнения?

На данном предприятии торговли отработала 31 год старшим кассиром,сейчас начались проблемы со здоровьем, решила уволиться,отрабатываю месяц, последний день отработки считается 27 июля,к дню торговли 29июля администрация даёт премию,положена ли мне она ведь я отработала столько лет в данной организации?

В этом году окончила колледж, поступаю в университет. Могу ли я поступать учиться на платной основе или только на бюджет?