Все вопросы: Трудовое право

Работаю в фермерском хозяйстве комплектовщиком товаров. Наниматель устно добавил обязанность - переборка и учет брака, который возвращается из магазинов. Браки откровенно гнилые (зелень), "живого" товара назад приезжает мало, в основном в состоянии текущей почерневшей гнили с соответствующим запахом. Я при этом беременна, о чем работодатель, добавляя мне данные обязанности, знал. Могу ли я рассчитывать на отмену данных обязанностей из-за беременности?

Контракт заканчивается 10.07.2018.Отдел кадров требует решить вопрос о продлении или непродлении контракта 23.07.2018. Могу ли я продлив контракт 23.07.2018 передумать, и сообщить об этом решении 01
08.2018.И быть уволеной по истечению контракта 10.09.2018?

Имея одно место работы на 0.5 ставки, идет стаж работы и не попадает работник под статью о тунеядстве? Можно ли заключать контракт на 0.5 ставки на полгода?

КАК расчитываются дикретные и больничный по роддам ,на котором уходят в 30 недель беременности ,если я работала в компании с 04.04.2017 по сегодняшний день(20.07.2018), отпуск за свой счет брала с 18.07.2017 по 15.09.2017, официальная зароботная плата составляла 300 р бел. до 04.04.2018, сейчас официальная зароботтанная плата составляет 450 р, столько же выплачивается неофициально, была в отпуске за счет компании 25 дней. за все время работы.

Работаю я 2 через 2 по 12 часов.Но по болезни ребёнка ушла на больничный на 10 дней. Заведующая по этому поводу на меня обозлилась и хочет что бы я после закрытия больничного вышла в среднюю смену, т.е. 5/2 по 8 часов с 14 до 23.00 по производственной необходимости, нехватки людей, хотя сами отпустили несколько человек на долгое время свыше 1 мес за свой счёт.А других на их место не набирают. И теперь мы должны в свои выходные ходить на подработку. У меня маленький ребёнок 3.3 г. мне неудобно ходить в такую смену как они мне предлагают, имею ли я право отказать? И они могут сказать "Ненравится, пиши заявление на увольнение".Какие у меня есть права на эту ситуацию?

Работаю продавцом в магазине по контракту, нужно проходить медкомиссию, а работодатель не хочет мне её оплачивать, заставляет проходить за свой счёт. Законно ли это?

Добрый день! На данный момент работаю в должности техника без категории на одном из предприятий г.Гомеля, параллельно учусь в университете заочно (4 курс из 5), вопрос, могу ли я сейчас работать в должности инженера?
Заранее спасибо за ответ!