Все вопросы: Трудовое право

могу ли я написать пояснительную а не обьяснительную на производстве. В каких случаях ? мне сказали что в РБ ее не существуе_. ОТВЕТ НАЧ. ОТДЕЛА КАДРОВ.

мне как молодому специалисту не предоставляют жильё при устройстве на работу. имею ли я права требовать открепление?

Отучилась 4года в колледже на бесплатном, распределили на завод. Отработать нужно 2года, но отработала год. Вышла замуж. Я имею права уволится с завода ,по причине переезда по месту жительства мужа, и не выплачивать государству деньги, за не отработанный год?

Я работаю водителем служебного автобуса после того как я привожу людей на работу меня заставляют садится на грузовик и целый день на нем работать потом опять вазить людей правомерно ли это?

Работаю комплектовщиком на складе метизной продукции. В связи с переходом на новую программу учёта работа менеджеров в офисе и как следствие на складе стала производиться медленнее. Участились случаи задержек после работы в добровольно-принудительном порядке, т.к. заведующей складом мало кто может отказать на ТРЕБОВАНИЕ остаться . Сегодня всей сменой решили демонстративно уйти в положенное время. Встретил нас зам.руководителя и долгое время заговаривал зубы речами, наподобие:"Бойкотировать нельзя, с каждым мы решаем вопросы в инд порядке", а по поводу переработок постоянно ссылается на "производственную необходимость", мол "не постоянно же так происходит, это временно". работаем по временно-премиальной системе, т.е. в сверхурочное время делается сдельная часть, в связи с этим он говорит что наша переработка оплачивается (причем только сделка и в обычном объеме). Мне как, "самому возмущенному" по поводу моего нежелания оставаться предложил писать по собственному , в противном случае сказал, что у нас много не списанного товара, которого можно с легкостью на меня повесить и тем самым уволить по статье. Как относиться к его словам, можно ли спокойно уходить с работы в конце законного рабочего дня и не бояться быть уволенным по статье? Также следует заметить что каждое утро проходим алкотестер, с которым не было проблем. За весь год работы было несколько небольших опозданий и одно на два часа, за что потребовали написать объяснительную. Это к тому, можно ли привлечь меня по какой-то статье? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте. Устроилась на работу диспетчером такси. Каждый месяц нужно работать минимум 16 максимум 23 смены, по желанию работника. Смены день с 9 до 21, ночь с 21 до 9.00. Оплата раз в месяц на руки, зарплата маленькая, но контракт я уже подписала, я оформлена совсем на другую контору которая занимается трансферами (это я узнала из интернета). В контракте указано что мое рабочее время с понедельника по пятницу с 9 до 18.00, что не сходится с фактическим никак, и вобще меня не устраивает отношение к сотрудникам, и я не хочу работать в этой фирме. Рабочее время выходит больше 40 часов в неделю, зп совсем не та которая была обещана, хоть я и выполняю свою работу более чем добросовестно. Как мне лучше оттуда уволиться?

Здравствуйте. Есть ли случаи в судебной практике в восстановлении на работе после увольнения по ст.42 п.7 ?