Вопрос № 74233   Угроза уволить по статье за отказ на требование перерабатывать

Работаю комплектовщиком на складе метизной продукции. В связи с переходом на новую программу учёта работа менеджеров в офисе и как следствие на складе стала производиться медленнее. Участились случаи задержек после работы в добровольно-принудительном порядке, т.к. заведующей складом мало кто может отказать на ТРЕБОВАНИЕ остаться . Сегодня всей сменой решили демонстративно уйти в положенное время. Встретил нас зам.руководителя и долгое время заговаривал зубы речами, наподобие:"Бойкотировать нельзя, с каждым мы решаем вопросы в инд порядке", а по поводу переработок постоянно ссылается на "производственную необходимость", мол "не постоянно же так происходит, это временно". работаем по временно-премиальной системе, т.е. в сверхурочное время делается сдельная часть, в связи с этим он говорит что наша переработка оплачивается (причем только сделка и в обычном объеме). Мне как, "самому возмущенному" по поводу моего нежелания оставаться предложил писать по собственному , в противном случае сказал, что у нас много не списанного товара, которого можно с легкостью на меня повесить и тем самым уволить по статье. Как относиться к его словам, можно ли спокойно уходить с работы в конце законного рабочего дня и не бояться быть уволенным по статье? Также следует заметить что каждое утро проходим алкотестер, с которым не было проблем. За весь год работы было несколько небольших опозданий и одно на два часа, за что потребовали написать объяснительную. Это к тому, можно ли привлечь меня по какой-то статье? Заранее спасибо за ответ.