Вопрос № 53997   Увольнение

Добрый день! Работаю по контракту, заключенному на 1 год ( до апреля месяца) в торговле бухгалтером. В данное время часть магазинов наша сеть продает другому собственнику. Работникам предложили пройти собеседование у другого работодателя, но трудоустройство предоставят не всем ( т.е. именно работодатель некоторым откажет в трудоустройстве), остальных будут увольнять с нашего предприятия постепенно. Работодатель хочет уволить всех по согласию сторон ( т.е. без каких-либо выплат, а тех, кто не согласится грозят уволить по статье несоответствия выполняемых функций). Подскажите: 1. по какой статье в данном случае обязаны уволить работников и с какими обязательными выплатами ( при условии, что работник отказывается подписывать заявление по согласию сторон)? 2. могут ли на предприятии уволить по статье о несоответствии занимаемой должности, если никаких актов о нарушениях составлено не было? 3. как быть, если работодатель умышленно начнет писать акты, докладные и т.д., чтоб уволить по статье?