Вопрос № 6804   Можно ли уволить по статье молодого специалиста

а  у вас в должн. инстр. первоначально было написано что охрана труда у вас в обязанностях? если нет, и это собираются сделать, то  наниматель может провести это как СУТ (изменение существенных условий труда) ст.32 трудового кодекса. Уведомить письменно вас за месяц от том что  вам изменяются существенные условия труда: вменяется в обязанности охрана труда. Вы должны дать свое согласие или отказаться. "При отказе работника от продолжения работы с изменившимися сущест-ми условиями труда трудовой договор с ним прекращается по п.5 ст.35 ТК РБ" при этом выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.