Вопрос № 2991   увольнение молодого специалиста

Может быть заключен как бессрочный трудовой договор, так и срочный трудовой договор (контракт). Заставить подписать дополнительное соглашение не могут. В случае отказа уволить за отказ от подписания не смогут. Увольнение молодого специалиста возможно во всех случаях предусмотренных трудовым кодексом, но с учетом требований предусмотренных постановление Совета Министров Республики Беларусь 10 декабря 2007 г.№1702 "Об утверждении положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование".