Все вопросы: Трудовое право

Молодой специалист отработал 15 месяцев из которых было выплачено заработная плата только за 9 месяцев работы. Нарушение сроков выплат ЗП шло с первых месяцев работы точнее выплат так и не было. Написал заявление на увольнение по ст41 уволить не хотят и грозятся уволить за прогулы и не выполнение должностных обязанностей ( делают докладные задним числом). Как уволиться по ст41 и получить компенсацию и не выплаченную заработную плату?

Добрый день. У мамы на работе идет сокращение. Могут ли её сократит когда на работе имеются контратники. Так же у матери на руках несовершеннолетний ребенок(школьник). Она одна кормилица в семье. Предлагают ей другую работу, но ту которую ей предлагают( там есть химия), а у неё аллергия. Что делать в такой ситуации? Как быть с руководством?

Устроилась на работу.Контракт на 1 год с 28 сентября 2018 года по 27 сентября 2019 года. С испытательный сроком 1 месяц. 26 октября последний день испытательного срока. Начальство давит на мою совесть, мол ухожу, всех подставила. Я объясняю им, что до окончания испытательного срока я могу уволиться. Мне сказали, что заявление я смогу написать только с 1 ноября. Помогите, как мне грамотно поступить.

Добрый день. Такая ситуация...супруг работал у ИП на испытательном сроке по договору подряда, за неделю до истечения договора, супруг уволился по собственному желанию. День увольнения 15 октября, сегодня уже 23, но окончательного расчёта с ним наниматель ещё не произвёл. В договоре указано, что выплата заработной платы производится до 15 числа каждого месяца. Когда супруг 22 октября, позвонил и спросил, когда будет расчёт, тот ответил, как в договоре указано (до 15 числа следующего месяца).
Скажите, это верно или нет?
Спасибо за консультацию

При устройстве на работу на рабочую специальность принимают на работу не выше 3 разряда , для выполнения работ по 6 разряду. Имею высшее профильное образование.Предлагают для повышения разряда закончить ПТУ. Что говорит закон ?

Может ли служить причиной досрочного расторжения контракта с нанимателем факт, что я являюсь опекуном моего недееспособного отца.
Опекунство установлено с декабря 2017 года. Отец проживает в другом городе вместе со своей бывшей супругой, моей матерью, являющейся инвалидом 3 группы.Какие документы необходимо предъявить нанимателю для получения согласия на увольнение?.

как правильно оформить секретаря на 0.5 ставки по трудовому договору или контракту?и какая максимальная заработная плата может быть?