Все вопросы: Трудовое право

Из-за задержки зарплаты я вовремя не погасила кредит. Теперь мне придется платить втрое больше! Могу ли я стребовать эти деньги с компании?? Аванса у нас нет, зарплата должна быть 20 числа каждого месяца так прописано в договоре! Но 19-го дали только малую часть а 26-го всё остальное.

Я молодой специалист, приступила к работе 3 месяца назад и сразу заключила контракт на 2 года. Муж у меня официально работает в РФ и там же живёт , могу ли я досрочно расторгнуть контракт в связи с тем, что я хочу поменять место жительства (например, поехать в РФ жить к мужу)?

Добрый вечер. Скажите пожалуйста, я отучилась на платном на медицинскую сестру в Могилевском мед.колледже. В конце учебы взяла распределение в больницу, начала там работать. По прошествии 3 месяцев поняла, что это совершенно не то место, где я хочу работать. Могу ли я уволиться?Как влияет это направление на работу от учебного заведения со сроком отработки 2 года? Ведь я уже заплатила за свое обучение, значит могу уволиться? Объясните пожалуйста.

Здравствуйте, уважаемые юристы. Хотела бы у вас спросить на сколько правомерны действия моего руководителя заставляя работать в выходной день. Работаю начальником отделения связи. У нас ведётся суммированный учёт рабочего времени. В период отсутствия одного из работников мы обязаны,с устного распоряжения зам начальника РУПСа, обходиться своими силами. Работать по 60,5 часов с одним выходным в воскресенье. Согласно ст.143 наниматель обязан спросить согласия работника, что на нашем предприятии не делается. Приказ о привлечении работника в выходной день не оформляется. Начальникам отделений связи за работу в входные дни, при отсутствии оператора, не платят, объясняя это тем что им платят надбавку «за интенсивность труда».

Здравствуйте, работаю по распределению молодым специалистом. Получил повестку для прохождения срочной военной службы, призыв 27-го ноября. Хочу уволиться как можно раньше, но в отделе кадров сказали что уволить меня могут не ранее чем за две недели до призыва, то есть 13-го ноября. В ТК прочел, что дата увольнения устанавливается по согласию сторон, как быть? Правомерно ли мне отказывают в увольнении и положено ли мне выходное пособие? Спасибо.

Я работаю специалистом по таможенному оформлению. Штраф, уплаченный моим агентством за клиента в рамках солидарной ответственности, работодатель обязал возмещать меня, т.к.я составляла и подписывала декларацию. Для этого мне было предложено написать заявление о согласии с ежемесячным удержанием % из з/п. (не по решению суда). Удерживают уже 1,5 года, а общий размер штрафа эквивалентен 50 тыс.долл. Могу ли я подать новое заявление о несогласии с удержаниями? Или каким-то иным способом изменить ситуацию. И возможно ли продолжать удерживать суммы из моей з/п, если я поменяю место работы?

Я являюсь молодым специалистом в государственном учреждении. Срок распределения заканчивается 1.02.2019. Контракт подписан до 1.09.2019. Могу ли я уволиться 1.02.2019 и нужно ли согласие нанимателя?